今日，随着社保改革工作的逐步完善以及社保并税工作的完成，各地社保局针对企业社保缴纳以及完善工作都开始了最后阶段的统计以及查漏补缺工作，今日，石家庄市社保局发布公告，对于2018年度企业社保缴纳情况以及补缴最后时间做出通告，并同时对石家庄市内所有企业针对社保缴纳的相关问题和补缴最后时间做出了回复以及明确规定，对逾期不缴的企业面临的处罚做出了详细说明：
在本次石家庄市公布的关于申报2018年度单位工资总额和职工工资的有关问题通知中，针对企业申报时间、事项审核以及相关事项做出了详细的规定以及回复：
1、 申报时间
本次公布的《通知》中，明确了企业关于2018年度社保缴纳问题的最后缴纳时间，通知中明确：自《通知》公布时间起至2019年6月30日，为各企业针对2018年度职工社保以及单位员工工资申报的最后申报时间。
2、 申报事项审核
通知中规定，各参保单位申报项目为《社会保险参保单位年度工资申请表》、《社会保险参保职工2018年度工资申报明细表》以及《工伤保险参保职工2018年度工资申报表》三项，针对单位在职、兼职员工社保完善情况以及工资收入情况做出了严格的数据要求以及申报准则。无忧社险政策导师何波指出，本次政府出台社保申报要求，是为了能够更好的落实社保并税政策，同时，也是为企业社保费用申报以及社保并税后企业对相关申报工作的开展和后续申报做铺垫以及对相关企业的错误做最后纠正，为企业数据可信化和真实性工作进程添砖加瓦。根据本次申报审核要求可以看出，社保并税工作已经在前阶段社保政策相关改革中趋于完善，同时，社保局也是对那些漏缴和错缴单位做最后一次纠正指导，为社保申报完善化和统一化做最后的首位工作。
3、 相关要求
在明确了各单位申报项目的同时，社保局通知中也对相关数据的准确性、可溯源性以及真实性做出了相关要求：
准确性
《通知》中明确指出，参保单位的工资总额和企业职工的工资统计口径需按照国家统计局相关文件以及规定的要求，严格录入，确保数据的准确无误。
可溯源性
在《通知》中，要求单位员工工资相关数据报表中，所有关于在职职工工资等数据，需员工本人确认并签字后，同意汇集整理，确保数据的可靠性、真实性以及数据可信度，从源头上保证数据真实可信。
真实性
在确保员工签字确认以及企业统计方式后，《通知》中也要求了企业对相关数据申报准确性做最后确认和负责。文件中要求企业在申报时，使用电子签章保障数据的真实有效，捅死对于没有办理电子签章的企业，需将相关材料全部盖章后送交社保局备案，同时，企业签署承诺书，再次明确数据的准确性和真实性，让社保数据万无一失。
在明确了这几大要求后，《通知》也将企业责任做出相关明确：人社部将"结合社保费征收划转，与当地税务部门简历信息共享和业务协同机制，通过信息比对掌握未全员参保企业依法依规纳入；加强社会保险信用体系建设，将未按规定参加社会保险且拒不整改的单位列入社会保险信用黑名单，实施失信联合惩戒冰箱社会公布"。要求各企业存在应保未保情况的，要尽快办理参保手续，确保实际残暴人数与发放公子人数一致，确保各险种应参保人员全部参保。
何波先生表示，随着政策指向的越来越明显性，还抱着"能不交就不交"甚至是一些还在用私人卡发放工资的、分拆工资少缴社保的企业敲响了警钟，如若不缴，面临的将不再是口头警告等相关类似不痛不痒的处罚，而是一步走错就会让企业万劫不复的深渊。存在以下思想的企业，将会是第一批磨刀石和严打对象：
（1） 不缴社保妄图蒙混过关的；
（2） 漏缴社保的；
（3） 数据造假的；
（4） 没有社保意识的。
小忧在这里也想对各位企业主们说一句，社保费用缴纳已经并入税务，严打重罚并不是空穴来风。在石家庄市公布相关工作通知后，北京、长春、沈阳等地也纷纷发布了关于企业社保统计以及补缴清缴的通知，而历史名城西安更是已经开出了第一张因社保缴纳以及企业员工社保申报数据不合规的罚单，所以，小忧想对各位企业主们说一句，虽说社保申报制度改革后全员缴纳社保会在一定程度上增加企业人力支出，但是与税务和社保两大部门联手"重锤"相比，孰重孰轻一目了然。社保缴纳将是企业避无可避的问题，同时，小忧也在这里提醒各位企业主们，社保缴纳已经不再是存在于"商量商量"和"凑活凑活"而是必须和必要。企业人力成本增大各企业也可以选择通过社保优化、社保代理以及员工关系转化等合理减负降低企业人力成本的方式保证企业社保缴纳申报合法合规的同时，降低企业成本开支，不一定非要一条道走到黑，让企业万劫不复。
