今年，我市針對當前“高精尖”人才缺乏的短板、技工特別是高級技工供不應求、企業普遍反映技能人才短缺等問題，加快建設技工強市，深化職稱制度改革，完善事業單位人事管理制度，努力造就高素質創新型專業技術人才隊伍和知識型、技能型、創新型勞動者大軍。其中，我市重點注重加強高技能人才培養，全年計劃培養高級工6900人。
加快建設技工強市
注重加強高技能人才培養，全年計劃培養高級工6900人;
實施新技工系統培養民生工程，擴大技工院校招生規模，確保全年新增招生在1300人以上;
推進技能人才平臺建設，確保新增6個以上市級技能大師工作室，認定市級高技能人才培訓基地2個;
積極推進“安徽安慶技師學院開放性技能培訓基地”建設;
開展高技能人才研修班，組織研修培訓100人次以上;
統籌安排市級職業技能大賽活動，不斷擴大職業技能競賽影響力。
深化職稱制度改革
聚焦過程優化、簡化、公開、規範的問題，嚴肅評審規則，優化工作程序，簡化申報手續和審核環節;
進一步完善權利平等、條件平等、機會平等的專業技術人才職稱評價機制。
完善事業單位人事管理制度
認真貫徹事業單位人事管理獎勵、迴避、申訴、培訓等規定，紮實做好縣以下事業單位管理崗位職員制改革、相關行業重點領域人事制度改革;
完善事業單位科研人員創新創業政策，研究差異化的高層次人才引進辦法;
推進市直事業單位工資管理系統網絡化建設。
來源：安報全媒體 記者 徐媛 通訊員 張凡
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