“今年是市委確定的改革創新深化年，也是在重要領域和關鍵環節改革上取得決定性成果的關鍵一年。高新區要堅持‘小切口’抓改革，堅持指向準、落點實、行動快、成效好的改革導向，著力強化意識、突出主線、完善機制、狠抓落實，推動各項改革向縱深推進，切實提升改革的實效性和獲得感。”在4月17日舉行的湘潭高新區2020年深改委第一次會議上，區黨工委書記李建華指出。
湘潭高新區始終堅持把改革創新作為園區發展的總抓手，挖掘自身潛力優勢，改革的廣度、深度、力度日益增強，高質量發展的活力得到激發。
2019年全區共鋪排改革事項10項改革工作取得了一定實效：機關幹部人事制度改革持續深化，全區新一輪機關人事制度改革基本完成。自主創新改革有序推進，雙創工作獲國務院表彰，科技創新獲省政府通報表彰，創新發展指數晉升全省園區第四位。招商引資模式改革穩步推進，推出產業鏈招商、平臺招商等新模式，出臺《項目落地推進工作方案》，新簽約項目履約率實現100%。“最多跑一次”改革持續發力，產業項目審批實現園區閉環，全程電子化企業登記、市場主體增速名列全市第一。農村集體產權制度改革破題啟動，完成19個村級單位集體經濟組織成員身份認定，啟動板塘街道農聯村、雙馬街道象形村股權量化試點。社會事務管理模式改革亮點材料被湖南日報、湘潭日報刊發，供銷社改革超額完成市下達任務，優化營商環境改革全年為企業減稅2.3億元。
2020年高新區以改革創新年活動為抓手，著力在基層黨建、產業轉型、創新發展、招商引資、營商環境優化等方面探索建立一批新的機制，全年部署改革事項12項，其中承接上級和延續2019年改革事項6項，自主鋪排改革事項6項。
李建華強調：一是要正確認識和對待改革創新工作，不要作秀，不要做表面文章，一定要抓細抓實；二是要通過改革創新來推動高新區高質量發展；三是實行調度通報制，採取一季一調度、一月一通報；四是取得實效，改革和調研的成果要在全區進行評比，確保取得實實在在的效果，形成一些有特色的經驗做法。
