“今年是市委确定的改革创新深化年，也是在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果的关键一年。高新区要坚持‘小切口’抓改革，坚持指向准、落点实、行动快、成效好的改革导向，着力强化意识、突出主线、完善机制、狠抓落实，推动各项改革向纵深推进，切实提升改革的实效性和获得感。”在4月17日举行的湘潭高新区2020年深改委第一次会议上，区党工委书记李建华指出。
湘潭高新区始终坚持把改革创新作为园区发展的总抓手，挖掘自身潜力优势，改革的广度、深度、力度日益增强，高质量发展的活力得到激发。
2019年全区共铺排改革事项10项改革工作取得了一定实效：机关干部人事制度改革持续深化，全区新一轮机关人事制度改革基本完成。自主创新改革有序推进，双创工作获国务院表彰，科技创新获省政府通报表彰，创新发展指数晋升全省园区第四位。招商引资模式改革稳步推进，推出产业链招商、平台招商等新模式，出台《项目落地推进工作方案》，新签约项目履约率实现100%。“最多跑一次”改革持续发力，产业项目审批实现园区闭环，全程电子化企业登记、市场主体增速名列全市第一。农村集体产权制度改革破题启动，完成19个村级单位集体经济组织成员身份认定，启动板塘街道农联村、双马街道象形村股权量化试点。社会事务管理模式改革亮点材料被湖南日报、湘潭日报刊发，供销社改革超额完成市下达任务，优化营商环境改革全年为企业减税2.3亿元。
2020年高新区以改革创新年活动为抓手，着力在基层党建、产业转型、创新发展、招商引资、营商环境优化等方面探索建立一批新的机制，全年部署改革事项12项，其中承接上级和延续2019年改革事项6项，自主铺排改革事项6项。
李建华强调：一是要正确认识和对待改革创新工作，不要作秀，不要做表面文章，一定要抓细抓实；二是要通过改革创新来推动高新区高质量发展；三是实行调度通报制，采取一季一调度、一月一通报；四是取得实效，改革和调研的成果要在全区进行评比，确保取得实实在在的效果，形成一些有特色的经验做法。
