题目：
领导交给你部门一项工作任务，但你的直接领导在工作中出现了差错，并将责任推给了你，因此上级领导批评了你，你怎么办?
回答问题的思路
考生在面试时需要思考一个问题：在面试过程中，面试官在提问问题时，到底想要问什么?
在这道题目中，
事件：领导批评了自己
原因：小领导出现过错，将责任推卸给自己
面试官问的是会怎么办!那么面试官更想知道的是解决办法!考生要注意：
1、明白任务错误点在哪里，对错误进行更正
2、从自身寻找原因，找到之后的进步点
所以考生回答重点：围绕原因、事件、场合进行论述。
参考答案
总
在工作中，一个部门就是一个团队，当出现问题时，自己也一定有不可推卸的责任，因此，面对这种情况，我会做到以下几点：
分
1.面对领导的批评，我会虚心接受
因为这项工作既然交给了我们部门，每个人都必须要对这份工作负责，因此，面对批评，我一定会耐心听取领导的改进意见，并且向领导承诺会尽力去弥补错误，请领导放心。
2.从自身寻找原因
虽然这份工作是我的直属领导出现了问题，但是作为一名下属，在工作中没有及时发现问题，也没有及时提醒领导纠正错误，自己也确实存在问题。
因此我会马上找到工作当中出现问题的地方，并根据上级领导的指示反思问题所在，如果是由于我在工作审核过程中存在不仔细而导致工作报告存在问题，我会将工作报告进行再次审核并进行完善，确保万无一失。接下来我会制定出问题的解决方案呈现直属领导。
3.将结果呈交上级
我会找到直属领导，将自己解决问题的方案呈现给领导并认真听取领导的指导意见，将工作当中出现的问题进行再次完善，在征得领导的同意下，和领导一起将工作成果进行改进提交上级领导。
4.在以后的工作中，我应该更加注意完成工作的细致度，在工作当中及时发现问题并及时做好提醒工作，争取做一名合格的下属。
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