每个人都有可能遇到贵人，因为贵人的帮助从而一飞冲天的更不在少数。一生中能遇到一次贵人相助，都是人生极大的幸运。可是在职场上，有很多人并不能识别出谁是贵人谁是恶人，因而错过了机会。那么怎么才能识别你身边的贵人，从而抓住贵人给的机会，不断提升自己呢？
1、领导
作为公司领导，这绝对是贵人中最具分量的一种人，特别是你的直接上级领导，他的评价关系到你在公司的前途，尤其是升职加薪。首先，你得在岗位上干出成绩来，按照利益交换规则，领导才可能会重视你，因为你给他创造了效益，你的表现和业绩要能入他的眼，这是第一位的；然后才是你的为人处世，你的工作方式和习惯，甚至包括衣着。有时候领导看一个人顺眼，他做什么都是顺眼的，都喜欢，所以，给领导的第一印象也非常重要，有了这些因素，领导就会觉得你是值得培养的人，才会把资源向你倾斜，于是乎，贵人出现了。
2、给你压力的人
一个人在职场中最怕温水煮青蛙，不管你多有能力，多么有雄心壮志，如果你没有压力，没有挑战，人内心的火焰就会熄灭，慢慢会越来越安于现状，走向平庸。俗话说，有压力就有动力，在压力下成长就像负重前行，虽然这个过程会让你痛苦甚至难受，可一旦解开束缚，就会有质的飞跃。
3、背后支持你的人
如果职场上有人愿意一直在背后支持你，而且没有什么附加条件，那么这就是你的贵人。这些是你在顺境的时候，体会不到，如果有一天你到了逆境之中，或者遇到了困难，你就体会得尤为深刻。有了别人的支持，就会获得一份勇气和自信，就有了坚持下去的动力。
4、猎头、推荐机会的朋友、前同事
如果说上面两种贵人是在一个公司中发展所必须面对和用好的，那么还有一些人，能帮你在整个行业或整个职业生涯上有一个跨越式的发展，这种贵人叫做猎头，他们能帮你实现职场梦想---一个更好的平台和一份更好的工作，阶段式的提升自身的价值。我想大多数职场人士都跳过槽，在同一家公司发展几年始终会遇到瓶颈，那么看看外部适合的机会也是一个很好的选择，平时注意保持和一些猎头的沟通，关键时候就能派上用场，这是一种互惠互利的关系。
当然，这并不是要我们刻意巴结贵人，那样风险很大，一不小心会被认为圆滑世故，引人反感。最好的就是顺其自然，做好自己，真诚待人接物，细小的工作也尽心尽力完成好，自然会得到贵人的青睐。
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