小鴨梨的vlog
首先我們分析一下，何為乾的越來越多？
1.你把本職工作做完了，然後還附加幹了別人的工作？
問題不是一天產生的，之所以別人的工作能落到你的頭上，其實都是自己的責任，學會說“不”，等於獲得別人的尊重，不要覺得我多做一點，人緣就會好一點，並沒有這樣的好事[摳鼻]
說一個我自己的真實經歷， 我屬於急性子，做事講求效率，但是我們部門的工作有時需要整體完成才能交接給其他部門，不能單獨交接自己的一部分，但是總有那一兩個人拖後腿，遲遲完成不了，我一著急，就上手幫著一塊做了，結果一兩次以後，直接全成了我的事情了，要麼我做，要麼大家統一拖著，挨批評一起挨。
我好言好語的提了兩次，對方嘻嘻哈哈的說:“哎呀，你能力好，你就多做點麼，反正都是要做的，能者多勞麼”，最後的解決辦法是我直接當著領導的面，懟了回去:“公司花錢請你在這個崗位，如果你不能按時按量的完成工作內容，要麼申請換崗，要麼申請辭職，不要嚯嚯別人”！
從那以後，第一，不敢安排工作給我，第二，一起交接的工作效率明顯提高。
所以做好自己的工作，提升自己的能力，然後你就有了說“不”的勇氣跟資本[比心]
2.以前你的工作沒有那麼飽和，現在領導覺得你能勝任了，把本部門的其他工作也交給你了？
這是正常的一個過程，也是好事，你得到了領導的認可，要繼續加油，更好的完成工作。
如果實在超出自己的能力範圍，誠懇的告知領導，自己現階段可能有些工作還不能勝任，但自己會努力學習的，除非是故意找茬的領導，一般不會再強求你接下任務的。
總之:遇到問題，自我反思，如果不認為自己有問題，那也沒必要慣著其他人[ok]
我們說會話
《老實不等於受期負》
一般情況下，老實人在同一群體裡，除了完成自己的本職工作。一些偷奸要滑的人總要以總總藉口將自己的本職範圍工作推委給老實去替他完成。在利益面前總有把老實人遺忘的時侯。
忠厚誠實，循規道矩，不多言，不多語，內斂順從，不計較得實，這是老實人的基本特質。因為老實，在很多時侯老實人都會受到一些不公平的待遇。傳統意義上的老實人最大的優點是順從，安分，最大的弱點是輕信人，最大的缺點是個性缺失。
一味的欺負老實人其實是不道德的表現。缺乏公平，公正的道義。
老實是一種傳統，而一味的妥協會滋長不良道義，不正之風的囂張。
倡導老實，不意味縱容奸詐，偷奸要滑。老老實實做人，踏踏實實做實。在受到期負和不公正待遇面前還是應該“不在沉默中爆發，就會在沉默中死亡“。“以無賴的手段對付無賴，以流氓的手段對付流氓。"在老老實實做人的同時，理直氣壯堂堂正正的維護自己的權益和尊嚴。這也應該是老實人應具備的保護自己的品質。
yky緣
你問工作上的總被當作老實人，幹得越來越多，應該怎麼辦？我覺得你該換個角度看問題會發現，問題的實質是眼前利益與長遠利益的關係怎麼處理的問題。讓我們一起來分析：首先幹得多，經驗就多，成長就快；從而也證明你是個很有潛質的員工，可以有很好的發展前景；這為後續夢想的實現，開了個好頭；
其次你乾的多，可能會接觸到方方面面的業務，可以讓你從不同側面去審視自己的業務內在結構與流程匹配度䓁深層次矛盾，這對於你無疑是個提高業務技能，實現業績增長的難得機會；這為以後的提高，又墊高了個臺階；
再次你乾的多，自然會惠及多數人，會改善自己的生態環境，建立良好的人際關係。為以後的發展打下了堅實的基礎；
最後是你再能幹，也總有幹不完的活兒。自己累了，怎麼辦？你得學會拒絕。這個拒絕有點技巧。一是期許婉拒。就是給對方一個好的期待，拒絕當下的事情。例如你本來該休息了，又有人要幫忙。你就說我早已答應某人了或者給某人的活未乾完，不好意思請你等下次吧，我一定先為你做；二是借勢拒絕。恰好某個頭頭約你去幫忙，你就可以借勢回絕其他人的要求。這種苦惱也可以透露給走得近的頭頭。如果頭頭有點態度，估計別人也不會再去找你幫忙；
總之，你現在多受一些累，實際上是為未來積蓄本錢。你覺得呢？就如圖中的花卉，有機會綻放是難得的機會，不可因日常的繁雜的準備工作而放棄一樣。你認同麼？
