惜花寄語

我理解的所謂的老實人，應該是辦事不懂變通，生活缺乏激情，感情上單純和善良的人。

老實人身邊的人脈相對不多，主要也是因為不懂變通導致的，表面上看起來工作能力不足，缺乏領導力，有一定的執行力，適合佈置好任務去執行。

生活上，老實人生活平淡，起伏較小。越是如此，越是讓大家覺得他平淡無奇，缺乏吸引力。

但是老實人是善良的。善良，能讓他生活平淡但能自己體悟快樂，自己感受幸福。

老實人人脈關係窄，但是他缺少麼？

並不。

因為留在他身邊的朋友是真朋友。

len大哥大

我那鄉下的表弟二小就是個老實的再也不能老實的人。他不會耍心眼，對誰也是實心實意。我每次回鄉下，親戚很多，可我誰家也不願去，只想往在二小家，雖是粗茶淡飯，但自由自在，心裡踏實。二小在外打工，扛過麻代，搬過紅磚，拉過煤炭，從不知道偷懶二字，不管老闆給多少錢，只知道埋頭苦幹。在一家油漆廠打工，因為表現好，幹了一年又一年。以至於積勞成疾。落下嚴重的職業病。

二小對父母也是非常忠孝，他父親去世，老家風俗習慣是披麻戴孝，守靈五天，二小弟兄好幾個，別人守靈是守一會休息一會，二小卻裡守在那裡一動不動，到了第三天晚上，二小實在頂不住了，一頭栽倒在地上，心臟病發作，50歲的表弟二小永遠離開了我們。

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老實人沒人脈，這的確是一種現狀。

魯迅說過：老實是無用的別名。

之所以無用，大概就是指老實人辦事能力差。為什麼能力差，因為沒有人脈唄！

沒有人脈就沒有熟人，沒有關係戶，沒有後門。而如今要辦成個什麼事，必須找熟人，拉關係，走後門。看來老實人只有死路一條了。

老實人為什麼沒有人脈？

一是性格比較內向。老實人一般都少言寡語不善言辭，是“沉默的羔羊”。不愛表現自己，只是默默“死做”。其興趣愛好也比較少，生活單調枯燥而安之若素。所以哪來的人脈。

二是不喜歡社交。老實人上班時間就是兩點一線，從家裡到單位，從單位到家裡。雙休日一般在家做家務，哪也不去。老實人對聚會和派對敬而遠之，對燈紅酒綠避之不及。他們有什麼事只藏在心裡，不會跟別人說，有什麼想法和觀點也不會和人交流。老實人絕不扎堆，擅長獨處一隅。如此這般，哪來的人脈？

三是老實人一般不受重用。性格內向，不愛交流，給人的印象是“有點笨”，所以老實人不受待見，不受重用。老實人在單位一般幹最累的活，加班加點少不了叫上他，因為他聽招呼啊。作為普通員工的老實人自然沒有人脈。假如給他個領導乾乾，身居要職，人脈自然就來了。

其實我們這個社會需要老實人。老實人吃苦耐勞，默默奉獻，且不會過多索取。領導喜歡老實人，因為很可靠，不會背後給領導打冷槍。

巡視組來了，老實人也不會提什麼意見。

家庭也需要老實人。有句老話，叫作“老實男人過得古”，就是指經得起時間的考驗。老實男人嘛，工資獎金全部上交，不藏私房錢，很可愛。老實男人不拈花惹草，唯老婆馬首是瞻，很放心哦。

其實命運常常眷顧老實人。老實人大都一生平安，不會出什麼亂子。看看世上那些所謂的“活絡人”，那些奸滑狡詐之人，他們的結局往往比老實人差。

李家莊雜說

總的來說，老實人一般具有以下特徵:

性格內向，不善於表達；

不善於交際，缺乏營造氛圍的能力；

不善於積極為自己爭取，容易隨波逐流；

遇事容易抱有“大事化小、小事化了、吃虧是福”的心態。

老實人為什麼沒有人脈？我覺得不能說完全沒有，只是相對來說，人脈圈不廣，尤其對一些沒有家庭背景自身又過得不如意的人來說，人脈圈小的可憐。

以前小時候讀書的時候，班上最老實的人很容易被調皮搗蛋的孩子欺負、捉弄，我記得高中時，班上一個很內向很老實的同學被調皮搗蛋的同學欺負，後來那個同學連走路都貼著牆根走，平時都不敢跟別人對視，估計也沒敢告訴家人，高三沒讀就退學了，後來也失去了聯繫，不知道現在過的怎麼樣了。

後來參加工作後帶團隊開發江西市場，我跟業務員說的最多的就是，我不怕你有個性，最怕你事事都沒有自己的想法！太老實太沒想法的人，我不會讓他跟我太久，因為不太適合銷售行業。打個比方，老實人很難把團隊氛圍搞活躍，不適合帶團隊，老實人升遷較慢，比較難樹立典型和標杆，另外，公司公關和較重要的業務洽談，也很少讓老實人去處理，悶不吭聲的老實人，有時候連名字都會記不住，更不要說很快發現他的優點了。所以那時遇到老實但做事踏實的人，我往往讓他做一些具體的事，比如市場檢查、費用核銷、管控廣宣品等事。這類事，嚴格按照公司規定來做，又容易讓人敬而遠之，不容易建立廣泛的人脈圈，哎！

隨著年齡漸長，覺得老實人應該秉承自己擁有的真誠與善良，畢竟是金子總會發光嘛，但也要學著培養自己的風趣和幽默，會學營造氛圍，這在生活中是很有必要的。

好愛遊電子商務

我寫過一篇文章《老實人還有救嗎？老實人缺什麼？怎麼補？》，希望對你有幫助。

我常感到自己太老實了，常常受挫，有時感覺累，所以總想改變自己。

後來明白了，原來我對“老實”的認知存在誤區。過去以為的老實人，其實不是真正的老實人。

現在你對一個人說“你真老實”，多半聽者心裡會五味雜陳。現代社會中，“老實”似乎成了平庸、自卑、死板、不會來事兒、總是吃虧、總被欺負等等的代名詞。

最近看了本書《老實人，你缺什麼？》。很想通過此書找到缺憾和補救措施。

老實人為什麼這麼不受待見？書裡列舉了老實人的許多缺憾，給我印象最深的有三點：膽量、創新意識、拒絕的藝術。

1 關於膽量

書裡說，老實人不喜歡爭利益，或總想依賴別人，沒有主見，有的甚至逆來順受。因為老實人認為“爭”是小人行為，會破壞和他人的關係。

作者認為，職場上，聰明的上司善於把手中的利益，作為籠絡人心、激發和駕馭下屬的一種手段。建議老實人爭取合情合理的利益。

我確實基本上只知道埋頭工作，從不爭利益。不過我遇上的領導都很公正，常幫我這老實人申請利益，也可能和我容易知足有關。

不過我覺得單純爭利益，未免狹隘。如果敢於嘗試、爭取有挑戰的工作項目、改進工作方案，幹得漂亮，做出成績，自然利益虧不了。

書裡還指出，生活中，老實人的“不爭”之舉，有時候可以說是“助紂為虐”。

這讓我想起來前幾年的相聲《我慣著他》。老實巴交的“慣腸”，面對不文明行為對他造成的傷害，敢怒不敢言，正如書裡所言“奴性”——沒有自己的思想和主見，懦弱地縱容不道德的行為。

‍‍2 關於創新意識‍‍

有人說，成功不愛老實人。這個說法有點偏頗，也有點道理，可能和許多老實人缺乏創新意識有關。

書裡分析原因：老實人總是沿著老路走，思想被陳舊的經驗束縛。

成功的人都喜歡做夢，也敢嘗試、不怕失敗，即使失敗了也比較樂觀，所以容易實現理想。

書裡舉例皮爾·卡丹的故事。他經過不懈奮鬥，終於躋身於法國時裝界。當時業內有個行規：只為貴族服務。但他大膽創新，認為服務大眾才有前途。遭到時裝界強烈攻擊後，仍堅守創新理念。終於實現了“成衣大眾化”的夢想。

機遇總是屬於敢於、善於創新者。所以老實人也要與時俱進、不怕改變、開拓創新。

3 關於拒絕的藝術

書裡說，老實人活得累，明明自己辦不到的事，也不會拒絕，寧可委屈自己也要硬撐著，總做老好人。

說的就是我啊。記得在過去的單位，一個人幹好幾攤活，沒有頭緒，別人來找也不會拒絕，弄得自己筋疲力盡。後來知道要適當拒絕，工作順利多了，不過也得罪了一部分人。

不會拒絕，沒有原則，不被尊重，也沒人把你當回事——我確實缺拒絕的藝術。

書裡提醒，老實人應該懂得保護自己，不要一味的好心，不僅加重了別人的依賴，也加重了自己的負擔，導致自己活得太累。也給出了怎樣委婉拒絕別人的方法，我覺得特別實用：

（1）藉助別人說“不”

“A先生，我也很想延長您的貸款期限，但是我們的律師不同意。”注意不可提律師的名字，以免引來不必要的麻煩。

（2）先肯定，再否定地說“不”

先順著說，再逆著說，別人聽了也舒服點。比如可以說：“我也同意你的這些說法，但是在目前的情況下，我們只能……”，或：“我以前也是這麼想的，不過後來發現……”

（3）給出拒絕的理由，同時給出對方可接受的建議

“我很抱歉您先生不喜歡這個顏色的壁紙，但已經貼好了不能退您錢了。雖然不能退錢，但可以在新壁紙的價錢上，給您相當的優惠。”

4 老實的正確認知

“說老實話，做老實人”這話在過去，真是夸人的。

年輕人找對象，都喜歡找老實人；上司願意把重要任務，交給老實誠信的下屬；買東西時，對於能說會道的銷售員，心存戒備，遇上老實憨厚的，容易信任。

想起我在藥店的工作經歷。上班沒多久，經理悄悄告訴我：讓店裡煎藥的，少稱點，變成藥湯了誰知道當時稱了多少？我沒有盲從，覺得良心不安。

經理很惱火，說我要把店賠死，讓我走。我沒有馬上走人，辯解道：能騙顧客就能騙老闆，但我誰都沒想騙。

經理沉默良久，說：“請你留下，你是我最放心的員工。”並特意囑咐我：“按你的意願稱草藥。”

經理說監控他都看到了，我從沒有像其他同事那樣，抓把枸杞黃芪的塞自己杯子裡。他們搶顧客爭吵時，我也從未參與。

老老實實持守道德底線，讓我贏得信任。

現在看來，老實也要有分寸，有原則，有底線。我過去遇上挫折時，總把問題歸咎於“老實”，以老實掩蓋懦弱、無能、守舊、死板，其實那不是老實，是愚昧、窩囊。

真正的老實人，是聰明的老實人，不僅誠實善良、自律專一、穩重可靠，也有實力、有頭腦、有創意、有闖勁、會交際，很牛也很低調，大智若愚。

也許把缺憾補上，做真正的老實人，也能開創更幸福的人生。

書之愛生活

老實人不是沒有人脈，而是他人在欺悔老實人。人們都喜歡老實人，但不願當老實人，因為當老實人會吃虧。

有些人總佔便宜，是因為有老實人在。設想這個社會個個都是精明人會如何？

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在我父親那個年代，老實的人是被推崇的。一切循規遵矩，與世無爭，甘願吃虧，默默的紮實的做好本質工作。而如今這個浮躁的社會，老實人已經不再被推崇了，太過老實的人往往被稱作“傻”，或者是視為情商低！在遍地都是唯利是圖、坑蒙拐騙的市場環境中，老實人受到偏見是必然的。老實人的本分到如今顯得沒有上進心，老實人的墨守成規顯得沒有突破和企圖心，老實人甘願吃虧顯得是懦弱的表現，老實人不善言辭顯得是不會展現自我。老實人越來越變得金貴，甚至有個搞笑的表情寫著“大家快看，那裡有個老實人，大家快欺負他”！說明老實人在如今就像奇葩一樣存在，大家甚至用歧視的眼光去看待老實人。所以，老實人的人脈圈子為什麼只特定在一個小群體，這個是社會發展的一個縮影。阿甘正傳裡面的阿甘永遠成為了過去式。老實人還是有很多，給這個繁雜的社會增添了一道抹不去的彩虹。老實人擁有著這個社會逐步在消失的正能量品質:比如堅韌不拔、吃苦耐勞、老黃牛、甘於奉獻、忠誠等等優秀的品質。這是社會發展必不可少的好的元素。我覺得不必要區分某個人是不是老實人，雖然他的圈子和人脈會差一點，但是他也有他的獨門武器，那就是：活得沒那麼累！

彰顯奇蹟

問天180175732

江南水鄉5701

也不是說“老實人”沒有人脈，其實每個人都有自己的人脈圈，有些圈子大，有些小，有些人還有好多不同的朋友圈，所以說每個人都會有自己的朋友圈，自然也會有人脈，也許“老實人”因為內向、自卑、不喜歡社交、不善於表現等等原因，會導致人脈圈比較小、比較簡單，但他們也是有自己的朋友圈，只不過人比較少或者都是一些志同道合的且能聊的來的朋友，能一起分享事情朋友。有些“老實人”的人脈圈不在於多，在於精。

關鍵字: 變通 老實人 職場