為了進一步加強航空專業人才隊伍建設，為區域科技創新提供強有力支撐，日前，西安航空基地印發了《2020年人才隊伍建設及科技創新工作行動計劃》，從“引才、育才、用才、留才”四大方面著手，實施17條具體舉措，完善產業人才鏈條，激發科技創新活力。
西安航空基地充分發揮“項目+人才”的機制作用，引導鼓勵轄區重點企業設立柔性崗位，吸引海內外高層次科技人才前來就業創業、開展投資合作、提供顧問指導等。在招商引資活動中同步開展招才引智，全面加強招商幹部引進重大引擎項目和高層次人才的能力，不斷提升“雙招雙引”聯動水平。在瞭解轄區企業人才需求的基礎上，常態化開展線上線下人才招聘，提高應用型人才招聘的針對性和精準度，為企業發展提供不竭動力。
在加強人才引進力度的同時，西安航空基地著力提升人才培育水平，深入推進校地融合、校企合作，完善智庫專家團隊及創業導師隊伍，邀請國內外專家前來基地指導培訓，並組織轄區企業家赴先進製造業發達地區和國家考察學習，將“請進來”與“走出去”相結合，打造先進製造人才示範培訓基地和培養平臺，設置高技能人才培訓基地和技能大師工作室，建立起航空先進製造人才隊伍、科技人才隊伍、教育人才隊伍和技能人才隊伍四支人才隊伍，為基地發展貢獻智慧力量。
要讓人才發揮更大作用，實現創新創造價值，需要搭建起優良的聚才平臺。西安航空基地通過培育科技型企業、建設科技創新創業平臺、高標準推進科技成果轉化、推進科技金融深入融合等舉措，為人才搭建起施展才華的舞臺。充分發揮西安航空中小企業服務中心平臺服務功能，推進西安航空大數據中心建設運營，強化西安交通大學、西安電子科技大學技術轉移中心航空基地分中心平臺作用，促進科技成果轉化和成果產業化。
悉心周到的服務保障是留住人才、留住人心的軟實力。西安航空基地結合轄區實際，從人才安居、子女就讀、醫療健康等各個方面入手，探索“貨幣化購房補貼”、人才公寓小區“實物配租”等人才安居保障新方式，全面落實高層次人才子女入學、醫療健康服務相關政策，提供高層次人才創業“一站式”辦理、政務服務事項綠色通道辦理等服務，確保人才引得進、育得優、用得好、留得住，打造航空專業人才高地，為科技創新築牢人才基石。
