2020年10月19日《檢察日報》 第01版：要聞
“為什麼我和他辦的是同樣類型的二審改判案件，我扣分而他加分？”
圖為：通報檢察官業績考評情況
近日，湖北省襄陽市檢察機關公佈了兩級院215名員額檢察官2019年度和2020年上半年的線上業績考評結果。考評結果出來後，不少檢察官覺得“委屈”：工作都完成了，可是考評得分卻在本部門、本業務條線內偏低。通過主動查找分析原因，發現與其他幹警相比，在工作量、工作難度與效果上確實還存在不少差距。
“促進案件當事人息訴的予以加分，有效解決老上訪戶‘老大難’問題的加倍加分；民行、公益訴訟案件經過公開聽證、公開審查、諮詢專家意見的，在辦案效果部分加分……”
襄陽市檢察院考評系統研發專班同志介紹，整個考評系統中的辦案質量和辦案效果部分共有137個加分項，89個扣分項。該院負責人表示，此次曬分讓許多檢察官開始重視案卡填錄，並有意識地糾正填錄中的不良習慣。考評系統設置的扣分項，也讓大家能夠準確查找、修正辦案中不規範的地方，做到精準整改、實時糾錯。
圖為：保康縣檢察院幹警運用系統查找工作中存在的不足
只有41名幹警的保康縣檢察院，通過試用業績考評系統，已經嚐到了甜頭。幹警的工作狀態明顯轉變，不少檢察官開始主動轉變辦案方式方法，力爭自己的考評得分更靠前一些。檢察官們產生了本領恐慌，更加主動地依託“檢答網”開展學習，提問數量連續三個月位居全省前列、全市第一。
圖為：棗陽市檢察院檢察干警運用業務大數據系統分析辦案情況
通過業績考評指標項目、分值的調整，把抽象的辦案質量、效率、效果以具體數值直接呈現出來，將壓力分解、傳導至每一位檢察官，促使提升辦案質效。今年1月至8月，襄陽檢察機關刑事“案-件比”為1：1.62，排名全省第三；認罪認罰適用率、量刑建議採納率分別達到84.3%和92.9%；捕後判輕刑人數同比下降81%。自5月20日恢復開放群眾來訪接待場所以來，4個月的時間已召開公開聽證會76場次。
