昨日上午，臺江區政協以遠程溝通的形式召開專題協商會議。記者 鄭帥 攝
福州新聞網10月11日訊（福州日報記者 顏瀾萍 通訊員 石麗欽 林言枝）10日上午，臺江區政協以“補足臺江公共衛生短板加強疾病防控體系建設”為主題，在福州各縣（市）區中首次以遠程網絡協商的形式召開專題協商會議。透過屏幕，寧化社區衛生服務中心分會場的政協委員，福建醫科大學附屬第一醫院、福州市第二醫院的專家實現與主會場同步議政。
建立聯合衛生應急體系
近年來，臺江區委、區政府高度重視公共衛生事業發展，不斷加快補齊短板，完善公共衛生服務體系，但疾病預防控制機構生存發展仍面臨諸多困難和挑戰。臺江區政協委員倪斌在代表課題組發言時表示：“具體體現在疾病控制機構基礎建設薄弱，人員編制不足、結構不合理、人才隊伍不穩定，公共衛生應急體系弱化三個方面。”
這樣的闡述在委員間引起共鳴。“轄區內雖然有省、市級多家醫療機構，但缺乏統一協調機制，公共衛生救治體系碎片化，各家醫療機構功能定位模糊，上下級醫院之間分級診療、協同救治機制尚未建立。”張帆委員在視頻連線時建議，整合轄區內市級醫院和街道社區衛生服務中心醫療資源，構建一體化的整合型醫療衛生服務體系。探索以轄區內市級綜合三甲醫院福州市第一醫院為龍頭，聯合10家社區衛生服務中心組建臺江區城市醫共體，通過優質醫療資源下沉，進行人才技術幫扶，落實分級診療工作。
此外，張帆委員建議政府要加大、加快對社區公共衛生事業的投入，築牢城市公共衛生體系的前哨功能。“臺江區部分街道社區衛生服務中心醫療用房尚未達標，難以承擔公共衛生疾病的社區首診前哨功能。建議區政府抓緊規劃，加快、加大對社區衛生事業的財政資金投入，限期實現所有街道社區衛生中心醫療用房達標。”張帆說。
推進人才隊伍建設
人才是最重要的資源。賴繁彩委員介紹，目前我國預防醫學專業畢業生多數選擇到高校、醫療機構和企業就業，僅約三分之一的畢業生選擇到疾控機構就業。賴繁彩表示：“除了待遇、職稱傾斜等措施之外，還要注重人才招聘的技巧和力度。福建醫科大學就在我們臺江轄區內，我們應該早出擊、主動出擊，多做正面宣傳引導，讓預防專業的學生在畢業前就瞭解臺江、喜歡臺江，願意留在臺江。”
這一點，周曉峰委員同樣深有感觸：“人員緊缺導致很多與婦幼相關的臨床及保健項目無法開展，限制了機構發展。”為此，他建議適當增加區婦幼保健院人員編制，提高在編人員構成比例，在事業單位公開招聘中，加大對婦幼保健院的宣傳力度，適當給予政策傾斜；對於急需崗位的專業技術人員聘用，建議通過簡化流程，快捷引進。同時改善專業技術人員待遇，提升崗位吸引力。
張慧茹委員則建議，探索建立公共衛生定向生培養制度，解決公開招聘生源不足、學歷不高和招聘難的問題。同時，進一步優化公共衛生服務人員薪酬制度及崗位晉升制度。建立薪酬增長機制、公共衛生服務崗位津貼制度及專技崗位晉升制度等有效的激勵機制，確保區公共衛生系統能吸引住人、留得住人。
雲上履職走向新常態
針對各方意見，臺江區相關部門均作出回應。臺江區衛生健康局表示，已在紅星排尾地塊規劃配建不低於2450平方米區疾病預防控制中心，目前已在動工建設中，預計2022年完成業務用房建設。臺江區財政局表示，2020年安排區衛健系統“公共衛生補短板、公共衛生應急處置資金”5008.47萬元，比2019年增長39.98%。臺江區委機構編制委員會辦公室表示，將堅持“保基本、強基層”的原則，人員編制分配向基層傾斜，統籌安排、動態調整。
臺江區政協主席鄧萬銑表示，開展網絡議政、遠程協商，是新時代推動政協工作創新發展的重要舉措，也是當前疫情期間減少人員聚集的現實需要。今後，將繼續搭建機制化、常態化的遠程協商平臺，健全完善遠程協商的長效機制，有效推動黨委政府、政協組織、政協委員、社會公眾之間多方有序互動，努力實現履職流程全方位覆蓋和履職主體全天候參與。
同時，臺江區政協將會同黨委、政府和有關部門，對協商意見落實情況，以視察、調研、座談、走訪等形式進行跟蹤回訪，對一些委員的協商成果在實踐中存在的問題進行再協商，力促協商成果深層次轉化。
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來源： 福州新聞網 作者：顏瀾萍
