安歌說事
其實像這樣的情況我也曾經遇到過，我帶的一個下屬她姑父就是我們的老闆.我帶她的時候是盡心盡力的但是她卻一點都不懂感恩似的經常跟老闆打小報告整得老闆天天像防賊似的的.動不動就給我小鞋穿.所以為了讓她少說我壞話我經常請她去吃飯和出去玩，結果後來她倒變成了我的線人了老闆有什麼動態或對我不利的事情都會跟我說，所以說從來就沒有絕對的敵人只要有足夠的利益敵人也會為你做事啊，所以你要想使你討厭的人閉嘴就努力讓他成為你的朋友吧，那樣的效果會更好些啊，不用天天防著對著幹最後弄得兩敗俱傷的啊.
大佬菜
該怎麼辦就怎麼辦，按照管理制度落實執行，嚴挌嚴肅辦理，因為這樣做是為集團集體利益，沒人怪，有人愛，這還叫個事。
蒼耳2018
這個問題很常見。作為一個下屬，工作偷懶，不服從管理，實在令人討厭。可她顏值高，眼活嘴巧。大家公開的知道，老闆愛這口，她和老闆的關係好。辦錯什麼事，由老闆罩著，炒不了魷魚，誰也耐合不了她。反過來，她在老闆面前一句話，卻能讓自己吃不了兜著走。打工難呀！尤其下不著地，上夠不著天，挾在中間更難。咋辦？
首先確定，你要放棄向上頭舉報她這個想法。你去舉報，僅僅能給老闆增加一個表現機會。再就是要問你，你敢不敢堅持正義。如果你敢，就面對面的，毫不客氣的當即指出她工作中的缺點。那怕她打你小報告，被離職的是你也再所不惜。假如你沒這個勇氣，而且家庭條件還必須保住這份工作，那你就只有"適者生存"了，做一個變色龍。
你好懶也是她的主管，你也有象老闆那樣關照她的機會呀。安排輕活，請她吃飯，變討厭為喜歡。她、你、老闆，互相扶持多好呀！當然，具體咋辦還是你自己說了算。
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