微胖青年734
你好，作為HR我推薦你優先選擇好的公司。原因如下：
1.對於很多應屆生來說，根本搞不清楚自己喜歡什麼不喜歡什麼，也沒有真正工作過，對崗位的認識是很片面的。
2.有規模的公司，一般公司內部管理規範，體系健全，職業分公明確，能夠培養好一個人的職業習慣，及職業素養，這點非常重要。從有規模的公司再去小規模，或者是創業公司都很容易，但是要從小規模企業，到規模企業那幾乎是很渺茫的。
3.規模公司其薪酬福利比較完善，有保障，很多下來，即使錢沒掙多少，但是公積金，福利肯定攢下一堆，以後買房，買車，小孩升學都有保障。
HRM布魯斯
這要根據你的專業來定。如果你所學專業專業性特別強，那就選擇崗位。因為這樣可以充分發揮你的專業特長，有利於你的快速成長和發展。
我愛自然我愛笑
畢業後選擇崗位重要還是公司重要？顯而易見，選擇公司重要。
這並不是一個“雞生蛋，還是蛋生雞”的二難問題，是有明確的先後順序之分的。
很多人正因為不明白這二者之間有先後、輕重、包容的關係，於是常常在選擇崗位與公司之間糾結與犯難。今天我將這其中的重點內容進行分解，希望給大家的職場答疑解惑。
為什麼不是先選擇崗位呢？崗位不重要嗎？在求職過程中，選擇崗位當然很重要，你是管理的，讓你去搞技術，肯定不行。崗位是你的專長、專業發揮的空間，只有根據個人的特點選擇到了合適的崗位，才有可能在工作中取得較大的成績，才會讓你得心應手，身心愉悅。所以崗位的重要性不言而喻。
但在求職過程中，（請注意“求職”），是要先找到心儀的公司為第一要義的。只有找到了心儀而有適合的公司，你才有可能在公司裡找到自己最滿意的崗位。即使一開始，你加入公司並不是你想要的崗位，但你也要相信，只要對公司滿意，加之工作後表現又好，讓領導看好你，你遲早會得到你想要的崗位，這時心儀的公司、崗位全都歸你，豈不快哉！
很多人都有這樣的經歷：公司不理想，即使你選擇一個心屬的崗位，你也有多大的發展，遲早一天心儀的崗位讓你覺得如雞肋一樣，食之無味，棄之可惜，陷入職場焦慮之中。久而久之，等待你的又將是漫漫求職路。
所以，我慎重勸告大家：在擇業的過程中，請先選擇公司，再選擇崗位。即使一下子不能找到心儀的公司，也建議你不要盲目選擇，寧願多花一些時間在篩選的過程中，靜候佳音。
