老夏分析師
要看具體的工作崗位吧。在職場上，能力和人際關係都重要，只是要求程度不同。
能力，是勝任工作崗位的基本。
首先老闆請你來是解決問題的，要解決他招人的目的。比如翻譯的崗位，不懂外語的話如何開展工作呢？
人際關係，是職場的必備。
你的老闆，同事，也許是客戶，都需要通過人際互動和建立關係去開展工作。因為不懂人際關係，與同事或者客戶有工作矛盾，或者不能更好地促進工作，你的職場之路一定是艱辛而痛苦的。
希望我的回答對你有幫助哦。
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茉糖J說職
▲找工作靠一個人的能力，（包括學歷和經歷）。靠人際關係都是不靠譜的。除非老闆是你的親大爺。最簡單的職場定律;最實用的職場守則。今天工作不努力，明天努力找工作。職場上只有兩種結果:要麼進取,要麼出局。
那些靠關係進熟人公司，時時處處與公司談感情情的人，經過一段時間後來怎麼樣了呢？答案就是挨個比慘，從去年35歲大量裁員，到今年兢兢業業工作多年，身體累垮之後被公司變相裁員；職場的第一要義就是沒有長存的友誼，只有永遠的利益，你要明白我們每個人都是在為自己打工努力工作，玩命加班，為的是賺更多的錢過更好的生活，只談理想和情懷，對薪資避而不談的老闆那都是在耍流氓。
▲你要知道職場就是名利場，越是天寒地凍別人越不會雪中送炭，你越是繁花似錦，別人越樂意錦上添花，就像黃渤說過當你足夠強大，身邊全是好人，每一張都是洋溢的笑臉，所以提升個人能力比溜鬚拍馬維護關係更加實在，你要明白你的任務完成不了，有很多人替你完成，那麼你滾蛋；你的任務完成的很出色，很多企業找你完成，別人滾蛋；公司不是你家老闆也不是你爸，職場不認眼淚，只認結果。明晰邊界智存至高遠，答出最滿意的答卷。
知足常樂2020.4.20日於上海
知足常樂0724
一◐企業是一個整體、是一個團隊，在職場中個人的專業能力和人際關係都非常重要，任何工作崗位都要與團隊在一起合作，所以、事和人是緊密相連的，要把個人工作上的事情做得更好，必須要有團隊共同的協作。
二◐從企業的用人目的上來說，個人的專業能力更顯重要，因為企業需要每個不同崗位員工的專業知識，完成企業的經營指標，發揮每個員工的專業作用，充分的履行好各員工的崗位職責。
三◐從格局上來說，工作是工作的關係，人際是人際的關係，是兩個不同性質的關係，應該要區分對待。由於人際關係處理不很好，但工作能力表現突出的員工，同事間也不能另眼相待。工作能力優異的員工，也要學會處理人際關係，成長為專業能力突出、人際關係融洽、兩者兼加的領導者。
