根据网上的一份调查数据显示：
在目前竞争激烈的职场大环境中，70.3%的人未能成功换工作，17.6%的人换工作后的福利不如从前，只有12.1%的人换工作后薪酬福利能得到改善。
有句话叫“跳槽穷三月，转行穷三年”，可见好工作难找，转行更是难上加难，这里简单跟大家聊聊。
转行应避免的三种情况
1、追求一时痛快，冲动转行
面对工作的压力和生活的焦虑，很多人希望自己能够突破瓶颈、得到解脱，于是就认为转行是一种可以快速改变现状的方式……殊不知，只是从一个坑跳到了另一个坑。
某同事L见朋友圈的老同学一个个都升职加薪、创业成功、出国旅游，自己却五年没涨工资，恨得牙痒痒，这种原地踏步般的焦虑让L一时脑热，迸发出想转行的念头。
可到了新行业新公司才发现，根本不是自己想象的那样，分明就是刚出狼穴又入虎口，唯有自己暗自神伤、悔不当初。
隔行如隔山，转行并不能一步登天。事前不深入了解所转的行业规则、工作模式与节奏，则无法判断自己的能力优缺，导致你进入一个全新的领域时，会出现“高原反应”。
外行人看热闹，内行人看门道，只有先摸清新行业的门路，孰轻孰重，综合考虑目前自身的情况再做决定。
2、盲目跟风，经不起风口的诱惑
身边一个同事M，辞职后跟小伙伴风风火火地去投资抓娃娃机，结果赔了；这两年又听说开奶茶店能大火，结果门可罗雀。可谓什么火干什么，干什么赔什么。所以各位刷抖音的时候，别看啥啥啥又是大火，其实都是策划营销出来的，等你跟风进去，你就是待割的韭菜。
一个行业的发展进程中，存在导入期、成长期、成熟期、衰退期，难以一直处在红利的阶段。M确实选择的是一个“热门行业”，但盲目跟风没有考虑到这个行业已经处在成熟转衰退的时期。选择一个处于上升阶段的行业，对于转行来说是锦上添花，选择一个夕阳行业，多半会是雪上加霜。
所谓的热门行业，谁也预估不到这个热度能持续多久。在选择行业时，多关心时事新闻，时刻关注国家政策和社会的变化，选择一个处于上游的行业，才能够在这更迭浪潮中有足够的机会去发展。
3、频繁转行，失去行业经验累积
在转行大军中，不乏那些转行了仍不满意现状，选择继续转行的人。但其实对于每个职场人的发展来说会失去行业的经验累积，是一个职业生涯致命点。
职业上是否成功，不在你从事行业的量而在于质，即是否已经掌握行业的专业知识并有相当成熟的经验。
其次，短时间内频频转行，也会影响自己与企业间的“诚信”，招聘的人事会担忧你对公司“忠诚度”，这将极大地影响你进入新的公司新的行业。
所以转行万万不可只盯着眼前短暂的利益，需要的是积累与长远的打算。频繁转行，很可能是会为职业生涯增加了更多的阻碍。
正确转行的三个步骤
1、从正反两面咨询内行
一个人花大约3~5年的时间才能真正融入一个行业，花10年左右的时间，才能达到精通的地步。没有专业知识半路转行的我们本就不是优势，再花费大量的时间在摸索阶段，并不是最高效的方式。向内行的前辈咨询是最快捷的方法，我们可以从正反两面出发。
问题要从正反两面去问：
正：①选择这一行的原因，需要具备什么工作技能；②前辈们的发展路线，都会遇上哪些困难以及解决方法；③针对目前自己的情况前辈们有哪些有效的建议。
反：①什么原因导致离开；②这个行业是否有什么需要注意的“游戏规则”。
最后，综合前辈们的经验，谨慎思考这个行业的利与弊，再结合自身的情况做考量。
2、行业和岗位只选一项改变
你需要了解“转行”并不单纯只是转换行业，这其中还包括了岗位内容。言下之意就是，职业=行业+岗位。所以，你需要明确，自己是想在新行业做旧的工作内容，还是想在旧行业里做新的工作内容。
很多人希望通过一次转行就是实现新行业新工作内容，这在实际工作中难以实现。你目前的成就是由你过去的成绩堆积起来的，想抛开这些以零经验进入新行业做新的工作，这样的做法很难成为大部分的企业聘用你的理由。
所以，如果你想转行，行业或岗位内容只选一项改变。凭借过去的部分经验及所长进行“实力转行”，只有聪明地去适应和改变自己，才能总是让自己处于有利之地。
3、转行，从兼职开始
一位曾经合作过的客户，从公关转去做了自媒体。在这个过程中她并不是一蹴即至的。在做公关时，基于日常工作之一是编辑稿件，自己便对写稿有一定的经验。所以周末会“兼职”免费朋友的公众号撰稿供稿，在耳濡目染下也逐渐掌握了运营新媒体账号的技巧，最后也终于运营起自己的自媒体账号，实现成功转行。
其实“兼职”是个试错过程，某种程度上极大的降低了转行的失败率。在这个过程中，你可以切身实地的与这个新行业或新职位磨合，通过实践去了解这个新领域的看事角度、做事方法、存在的问题、整体的发展，再客观的进行自我分析，自己是否匹配，再进一步做计划与选择，避免了转行失败需面对的困难处境。
