最近的办公室的集美都在看热播电视剧《二十不惑》、《三十而已》，无论是哪个年龄段的姐妹都能在银幕里过关斩将活出精彩。
难怪也有网友调侃说：二十不惑，三十而已，而我卡在中间困惑不已。
确实，20到30之间，在职场是一个尴尬又焦虑的年龄阶段。
尤其是今年，突然的疫情重创，让很多同学失去了工作，或者萌生了转型就业的想法，那我作为一位曾在b轮互联网公司任职品牌总监，现出任上市公司新媒体部门负责人的30+老后浪来给各位同学说一点过来人的经验。
了解你所要转岗的具体职责，决定你未来的高度！
策划有蛮多的分支，首先你要了解不同策划对应的不同岗位职责和具体负责的内容以及未来的晋升空间都是不一样的。
品牌策划：
针对需要进行宣传推广的品牌制定一系列的活动和推广策略，一切的工作都是围绕如何为品牌或者项目增加影响力；
市场策划：
更偏向于营销和企业推广，多数是为了自有平台的维护和展示，可以简单理解为企业自己的宣传功能。
其实，品牌策划是策划岗位的细化分支，而市场策划其实是企业信息维护，换了一个听着舒服的说法，其实和策划关系已经不大，倒不如说是助理编辑，广告行业套路多啊。
1、互联网公司内部转岗：
无论您曾经是运营、技术、还是设计，本身就在互联网氛围中，也是品牌策划日常工作接触的一环，有天然的转岗优势。
如果能够走内部转岗，成功率就更高些，因为了解公司业务对于求职面试、上手工作都是有帮助的。
2）传统行业转岗：
对于传统行业的同学来说，转岗做新媒体运营/品牌策划，最好还是选择自己熟悉的领域，这样自带行业背景就是最大的优势。
比如本来在房地产行业做bd，想要转行做互联网品牌策划，最好的办法就是去互联网+房地产的公司。这样对于医药行业的业务理解、人脉资源都是转岗做品牌策划的优势。
我上家公司就是这样一家以楼宇管理为基础结合互联网基因的一家企业sass平台系统。像这样的互联网+公司，就特别适合策划岗的转型。
关于转岗的内容由于篇幅有限，今天先止步于此，如果对转新媒体岗位有兴趣的童鞋，欢迎留言扣1，之后我也就新媒体岗位做个细分介绍。
