如果只看一本營銷書籍，首選《定位》。《定位》被稱為“有史以來對美國營銷影響最大的觀念”，改觀了人類“滿足需求”的舊有營銷認識，開創了“勝出競爭”的營銷之道。在競爭日益激烈的今天，它揭示了現代企業經營的本質（爭奪顧客），為企業闡明瞭獲勝的要訣（贏得心智之戰），是商業人士的必讀之作。
【定位含義】
1、定位就是如何讓你在潛在客戶的心智中與眾不同。
2、定位的基本方法，不是去創造某種新的、不同的事物，而是去操控心智中已經存在的認知，去重組已存在的關聯認知。一般而言，人的心智只接受與其以前的知識與經驗相匹配或吻合的信息。
3、定位的終極目標是讓消費者來購買你這個產品，因為市場上充斥著太多的品牌，但消費者不會為所有的品牌買單。所以定位可能是理論層面的東西，實踐起來需要很多戰略性的東西。
4、定位就是尋找心智當中的空白格，然後再把這個信息傳遞出去。但是當今社會這個信息量實在是太大了，我們有太多的渠道，像報紙、雜誌、電視，最重要的就是找心智當中的空白格，而不是一味傳播產品的特性。
5、任何人都能運用定位在人生遊戲中領先一步。如果你不懂、不會使用這一原則，無疑會把機會讓給你的競爭者。
【定位四法】
第一步：分析整個外部環境，確定“我們的競爭對手是誰？競爭對手的價值是什麼？”
第二步：避免競爭對手在顧客心智中的強勢，或者利用其強勢中蘊含的弱點，確立品牌的優勢位置——定位。
第三步：為這一定位尋求一個可靠的證明——信任狀。
第四步：將這一定位整合進企業內容運營的方方面面，特別是傳播上要有足夠多的資源，以將這一定位植入顧客的心智。
【審視定位】
1、定位不是圍繞產品進行的，而是圍繞潛在顧客的心智進行的，就是將產品定位於潛在顧客的心智中。定位就是如何讓你在潛在客戶的心智中與眾不同。
2、應對傳播過度的社會，最好的方法就是儘量簡化信息。傳播和建築一樣，越簡潔越好。你一定要“削尖”你的信息，使其能切入人的心智。
3、你要想讓你的信息被別人衷心接受，就要接受“傳播者是錯的，接受方是對的”這樣的的想法，把焦點集中於潛在顧客而非產品，你就簡化了選擇過程。
4、進入心智的捷徑：
成為第一，是進入心智的捷徑。若不成就創造唯一。
新品類打造手段之一：改變行業屬性，創造品類抽屜。
新品類打造手段之二：跨界，此行業的招法，用到彼行業。
新品類打造手段之三：雜交，創造新物種。
新品類打造手段之四：站在老大的對立面，實施反定位。
5、事實上，你看到的是你想看到的。心智有一個針對現有信息的防禦機制，它拒絕其所不能“運算”的信息。它只接受與其狀態相符合的新信息，把其他的一切都過濾掉。
6、你有了全新產品後，告訴潛在顧客該產品不是什麼，往往要比告訴他們該產品是什麼還管用。
7、“關聯”定位是一種典型的定位方法。為了確立地位，你必須經常提到競爭對手的名字。預期客戶早就瞭解使用各類產品的好處了。要想登上他們頭腦裡的梯子，就得把你的品牌與早已在那兒的品牌掛起鉤來。
8、你不能由此及彼！你要想給你的品牌找到一個獨特的位置，你必須做到的是到潛在客戶的心智中尋找。使公司強大的不是規模，是品牌在心智中的地位。
9、建立領導地位的主要因素是搶先進入人們的心智。每個最先進入人們心智的產品都會被消費者看做是正宗貨。你的產品一旦被看做正宗貨，就等於把所有其他品牌都重新定位成仿效品了。
10、決不要害怕爭執。重新定位的關鍵在於從根本上動搖現有的觀念、產品或人。爭執——即使是個人之間的——能夠存一夜之間建立名聲。一旦舊理念被推翻，推廣新理念往往就變得簡單之極。事實上，人們往往會主動尋找一個新的理念去填補由此造成的空白。
11、不要和潛在客戶玩文字遊戲。做廣告不是與人辯論，而是勾起人們的興趣。
12、人們寧肯聽信有關一項產品或一個人的最壞的地方，也不願相信最好的東西。報紙把壞消息放在頭版上，卻把好消息（如果他們會發布的話）和社交新聞專欄一起放在最後。
13、傳媒業就像個長舌婦，它靠壞消息而不是好消息為生。要想在我們這個傳播過度的社會里取得成功，就得按照社會立下的規矩去做。從長遠看，多少說點貶損別人的話也許比像過去那樣“自吹自擂”要好些。要做得誠實、公平，這樣能使競爭對手也聞風而動。
14、做宣傳如同吃東西。最讓人倒胃口的莫過於一頓豐盛的大餐；最能破壞一個人或一項產品的宣傳效果的莫過於一篇全國性雜誌上的封面文章。
15、媒體每天都在尋找新的、不同的、從未露面的年輕面孔。在和媒體打交道的時候，你得保存好自己的無名之輩這個資源，直到你打算用掉它為止。你在用它的時候，手腳要大。永遠記住，你的目的不是為了宣傳而宣傳；或為了揚名而揚名，而是為了在預期客戶的頭腦裡佔據一個位置。
【定位自己】
第一步：你擁有怎樣的定位？
定位需要逆向思維。定位需要從潛在顧客開始，而不是從自己開始。不要問自己是什麼，要問自己在潛在顧客心智中是什麼。唯一的可行之道是將自己的產品、服務和概念同潛在顧客心智中已有的認識相聯繫。
第二步：你想擁有怎樣的定位？
聚焦自己的專長，讓自己成為獨一無二的專家，而不是什麼都能幹的通才。如果想滿足所有人的需求，將會一事無成。
第三步：誰是你必須超越的？
要從自己的角度考慮自己的處境，更要從競爭對手的角度考慮自己的處境。
第四步：你有足夠的錢嗎？
搶佔人們心智需要資金支持。建立定位同樣需要資金支持，保住已建立的定位同樣需要資金支持。
第五步：你能堅持到底嗎？
定位需要積累。需要年復一年的堅持。在心智中佔據定位如同擁有價值連城的不動產。一旦放棄，就會發現不可能再拿回來。
確定長期的基本戰略並加以改進；尋找新的方法使它受人矚目；設法去掉那些令人乏味的地方。
第六步：你符合自己的定位嗎？
創意本身一文不值，只有為定位目標服務的創意才有意義。
【能犯錯誤】
任何值得一做的事情都值得一試。如果是不值得做的，那就根本不該去做。反過來，如果是件值得做的事情，而你卻等到你能做得盡善盡美以後才去做，因而遲遲不動手，你就永遠都做不成。
【定位規則】
1、必須理解文字。
含義不是在詞語裡，而是在使用這些詞語的人身上。詞語是沒有含義的，它們是些空空的容器，得由你往裡面加上含義才行。從某種意義上說，每項產品或服務都是“帶包裝的商品”。詞語是觸發器，它們觸發埋藏在人們心智中的含義。
2、必須理解人。
心智正常的人不斷分析現實世界，然後使自己的想法去適應現狀。但很少人願意不斷改變自己的觀點去適應現狀的。
心智不正常的人是企圖使現實世界適應自己心智的想法的人。他們拿出了觀點之後再去尋找事實來“證實”它。甚至更常見的是，他們接受與自己觀點最相近的“專家”的意見之後，再也不去關心事實究竟是如何了，這也是口碑的實質。
語言是心智的通貨。人們用詞語思考，選擇了正確的詞語，就能影響思維過程本身。因此，挑選詞語很關鍵。
3、必須對變化持謹慎態度。
世界雖千變萬化，但萬變不離其宗。
4、要有眼光。
變化是時間大海上的波浪，從短期來看，這些波浪會造成動盪和混亂，從長期來看，那些潛流則重要得多。為了應付變化，你必須有長遠的眼光確定你的基礎業務並且堅持到底。明天的太陽將照在那些今天做出正確決策的人身上。一家公司如果定位方向準確，就能順應變化潮流而行，及時利用那些天賜良機。
5、要有勇氣。
建立領導者定位靠的不僅是運氣和時機，還要靠趁別人駐足觀望時奮力一搏的決心。
6、要客觀。
要想在定位時代獲得成功，你必須虛懷若谷，在決策過程中努力排除一切自我意識。要記住，沒有籃板是打不了籃球的，乒乓球至少得兩個人來玩。好想法只有在相互切磋的氣氛中才能得到改進和完善。
7、要簡單化。
如今只有顯而易見的想法才能行得通。即採用簡單的詞語、直接了當地表達簡單的概念。廣告應該簡單到它自身就是戰略的程度。
8、要精明。
成功定位的秘訣：獨一無二的定位，加上較大的市場。
9、要有耐心。
尋找能夠使其品牌獲得成功的地方，然後再推展到其他市場裡去。尋找方式：分區域推廣、分人群推廣、分年齡推廣、分渠道推廣。等等
10、要有全球視野。
營銷正在變成一場世界性球賽，不要忽略全球化思維的重要性。
11、要他人導向。
不要在銷售經理的辦公室裡給產品定位，而要在潛在顧客的心智中給產品定位。
【找匹馬騎】
通往名望和財富的道路很少能從自己身上找到。唯一有把握獲得成功的方法是，為自己找到匹馬騎。
第一匹馬是你所在的公司。
大多數時候，你公司所在的行業，決定了發展的空間或機會。對於新人來說，嶄新的行業的機會肯定比古老的行業機會要相對多些。要記住，從學校裡出來，你的對手不僅僅是你的同學，還有在行業裡混了多年的人。在一個起跑線的機會，好過論資排輩的機會。企業是賺錢或自我實現的一個管道。進入一家從事朝陽行業的公司後，別隻關心它現在能付你多少工資，還要看它今後可能會付你多少。
第二匹馬是你的老闆或上司。
做事就是做人。能幹的人很多，很多人都能做事，但能做長久事情的人並不多。如果你把你自己的時間，看成是投資，而非投機的話。注意觀察一下你的老闆或上司。不管他如何口若懸河，都要自己切牌：每一次的目標是否達到，沒有達到怎麼解釋，是否承擔責任，或找各種藉口為自己開脫。從來不兌現自己話的人，要麼根本沒有能力，要麼私心太重。這樣的人即使太有才，也跟自己沒什麼關係。別浪費自己的時間了，該換馬時，就換馬。要永遠爭取為你能到最精明、最出色、最有能耐的人工作。
第三匹馬是你好的團隊。
一個人再怎麼能幹，也不可能把所有的事情幹完，也不可能把所有的事情幹好。因為你不可能學完所有需要的技能。沒有團隊的人，或不在一個團隊下工作，你，永遠都只是一個工匠，除非你真是天才，否則，要成功的希望很小。每個環節都是一個點，每個點都是需要巧奪天工的工匠。但真正的聰明在於：和比自己還能幹的人，你只要用力於一個環節上，自己的利益在整體上體現出來，通過團隊，放大並獲得自身的定位和價值。認為自己萬事通的人，應該有所醒悟：你的老闆或上司，他們或許根本就不懂專業，他們只是尋找機會，找到你這樣的能幹人，他們只是僱傭你，就成就了他們的事業！堅信外部的力量比自己強大，是一種心智的轉變。關注別人需要，勝過自我認同，你才能駕馭屬於自己的世界。
第四匹馬是好的想法。
第一個提出新想法或新概念，你就要做好冒風險、受種種非議的準備。而且，你要耐心等待時機成熟。有爭論，就能讓一個想法存活下去，被人們掛在嘴邊。決不要害怕衝突。一個想法或概念如果沒有與常理衝突的地方，那就根本不叫想法。
第五匹馬是信心。
忘掉教育告訴你的那些人生定位吧：老師告訴你的，父母告訴你的，或許都是一種定位。但，很有可能，不是你自己需要的人生定位。學歷重要嗎？在第一次使用或面子上，或許。但以後，扔一邊去吧。彪悍的人生，無處不是機會，過去的成績無足輕重，也無需認證。當你進入到社會的門口時，你，就是一個全新的自我，代表著任何時候，都可以重新開始！想要依賴傳統秩序的人生，會被很多不按常理出牌的人生，衝得七零八落。抱怨、後悔、責怪、不滿，還有失落.... 人生不自己定位，就被人定位。被人使用是一種價值，自己給自己定位需要的是信心和勇氣。
第六匹馬是你自己。
光靠自己單槍匹馬也許能在生意或生活上獲得成功，但這並非易事。獲勝次數最多的未必是體重最輕、最聰明或體質最強壯的騎師。最好的騎師贏不了比賽。贏得比賽的通常是騎著最好的馬的那位。所以，要給自己找匹馬騎，並且讓它拼命地跑。
如果只看一本營銷書籍，首選《定位》。《定位》被稱為“有史以來對美國營銷影響最大的觀念”，改觀了人類“滿足需求”的舊有營銷認識，開創了“勝出競爭”的營銷之道。在競爭日益激烈的今天，它揭示了現代企業經營的本質（爭奪顧客），為企業闡明瞭獲勝的要訣（贏得心智之戰），是商業人士的必讀之作。
【定位含義】
1、定位就是如何讓你在潛在客戶的心智中與眾不同。
2、定位的基本方法，不是去創造某種新的、不同的事物，而是去操控心智中已經存在的認知，去重組已存在的關聯認知。一般而言，人的心智只接受與其以前的知識與經驗相匹配或吻合的信息。
3、定位的終極目標是讓消費者來購買你這個產品，因為市場上充斥著太多的品牌，但消費者不會為所有的品牌買單。所以定位可能是理論層面的東西，實踐起來需要很多戰略性的東西。
4、定位就是尋找心智當中的空白格，然後再把這個信息傳遞出去。但是當今社會這個信息量實在是太大了，我們有太多的渠道，像報紙、雜誌、電視，最重要的就是找心智當中的空白格，而不是一味傳播產品的特性。
5、任何人都能運用定位在人生遊戲中領先一步。如果你不懂、不會使用這一原則，無疑會把機會讓給你的競爭者。
【定位四法】
第一步：分析整個外部環境，確定“我們的競爭對手是誰？競爭對手的價值是什麼？”
第二步：避免競爭對手在顧客心智中的強勢，或者利用其強勢中蘊含的弱點，確立品牌的優勢位置——定位。
第三步：為這一定位尋求一個可靠的證明——信任狀。
第四步：將這一定位整合進企業內容運營的方方面面，特別是傳播上要有足夠多的資源，以將這一定位植入顧客的心智。
【審視定位】
1、定位不是圍繞產品進行的，而是圍繞潛在顧客的心智進行的，就是將產品定位於潛在顧客的心智中。定位就是如何讓你在潛在客戶的心智中與眾不同。
2、應對傳播過度的社會，最好的方法就是儘量簡化信息。傳播和建築一樣，越簡潔越好。你一定要“削尖”你的信息，使其能切入人的心智。
3、你要想讓你的信息被別人衷心接受，就要接受“傳播者是錯的，接受方是對的”這樣的的想法，把焦點集中於潛在顧客而非產品，你就簡化了選擇過程。
4、進入心智的捷徑：
成為第一，是進入心智的捷徑。若不成就創造唯一。
新品類打造手段之一：改變行業屬性，創造品類抽屜。
新品類打造手段之二：跨界，此行業的招法，用到彼行業。
新品類打造手段之三：雜交，創造新物種。
新品類打造手段之四：站在老大的對立面，實施反定位。
5、事實上，你看到的是你想看到的。心智有一個針對現有信息的防禦機制，它拒絕其所不能“運算”的信息。它只接受與其狀態相符合的新信息，把其他的一切都過濾掉。
6、你有了全新產品後，告訴潛在顧客該產品不是什麼，往往要比告訴他們該產品是什麼還管用。
7、“關聯”定位是一種典型的定位方法。為了確立地位，你必須經常提到競爭對手的名字。預期客戶早就瞭解使用各類產品的好處了。要想登上他們頭腦裡的梯子，就得把你的品牌與早已在那兒的品牌掛起鉤來。
8、你不能由此及彼！你要想給你的品牌找到一個獨特的位置，你必須做到的是到潛在客戶的心智中尋找。使公司強大的不是規模，是品牌在心智中的地位。
9、建立領導地位的主要因素是搶先進入人們的心智。每個最先進入人們心智的產品都會被消費者看做是正宗貨。你的產品一旦被看做正宗貨，就等於把所有其他品牌都重新定位成仿效品了。
10、決不要害怕爭執。重新定位的關鍵在於從根本上動搖現有的觀念、產品或人。爭執——即使是個人之間的——能夠存一夜之間建立名聲。一旦舊理念被推翻，推廣新理念往往就變得簡單之極。事實上，人們往往會主動尋找一個新的理念去填補由此造成的空白。
11、不要和潛在客戶玩文字遊戲。做廣告不是與人辯論，而是勾起人們的興趣。
12、人們寧肯聽信有關一項產品或一個人的最壞的地方，也不願相信最好的東西。報紙把壞消息放在頭版上，卻把好消息（如果他們會發布的話）和社交新聞專欄一起放在最後。
13、傳媒業就像個長舌婦，它靠壞消息而不是好消息為生。要想在我們這個傳播過度的社會里取得成功，就得按照社會立下的規矩去做。從長遠看，多少說點貶損別人的話也許比像過去那樣“自吹自擂”要好些。要做得誠實、公平，這樣能使競爭對手也聞風而動。
14、做宣傳如同吃東西。最讓人倒胃口的莫過於一頓豐盛的大餐；最能破壞一個人或一項產品的宣傳效果的莫過於一篇全國性雜誌上的封面文章。
15、媒體每天都在尋找新的、不同的、從未露面的年輕面孔。在和媒體打交道的時候，你得保存好自己的無名之輩這個資源，直到你打算用掉它為止。你在用它的時候，手腳要大。永遠記住，你的目的不是為了宣傳而宣傳；或為了揚名而揚名，而是為了在預期客戶的頭腦裡佔據一個位置。
【定位自己】
第一步：你擁有怎樣的定位？
定位需要逆向思維。定位需要從潛在顧客開始，而不是從自己開始。不要問自己是什麼，要問自己在潛在顧客心智中是什麼。唯一的可行之道是將自己的產品、服務和概念同潛在顧客心智中已有的認識相聯繫。
第二步：你想擁有怎樣的定位？
聚焦自己的專長，讓自己成為獨一無二的專家，而不是什麼都能幹的通才。如果想滿足所有人的需求，將會一事無成。
第三步：誰是你必須超越的？
要從自己的角度考慮自己的處境，更要從競爭對手的角度考慮自己的處境。
第四步：你有足夠的錢嗎？
搶佔人們心智需要資金支持。建立定位同樣需要資金支持，保住已建立的定位同樣需要資金支持。
第五步：你能堅持到底嗎？
定位需要積累。需要年復一年的堅持。在心智中佔據定位如同擁有價值連城的不動產。一旦放棄，就會發現不可能再拿回來。
確定長期的基本戰略並加以改進；尋找新的方法使它受人矚目；設法去掉那些令人乏味的地方。
第六步：你符合自己的定位嗎？
創意本身一文不值，只有為定位目標服務的創意才有意義。
【能犯錯誤】
任何值得一做的事情都值得一試。如果是不值得做的，那就根本不該去做。反過來，如果是件值得做的事情，而你卻等到你能做得盡善盡美以後才去做，因而遲遲不動手，你就永遠都做不成。
【定位規則】
1、必須理解文字。
含義不是在詞語裡，而是在使用這些詞語的人身上。詞語是沒有含義的，它們是些空空的容器，得由你往裡面加上含義才行。從某種意義上說，每項產品或服務都是“帶包裝的商品”。詞語是觸發器，它們觸發埋藏在人們心智中的含義。
2、必須理解人。
心智正常的人不斷分析現實世界，然後使自己的想法去適應現狀。但很少人願意不斷改變自己的觀點去適應現狀的。
心智不正常的人是企圖使現實世界適應自己心智的想法的人。他們拿出了觀點之後再去尋找事實來“證實”它。甚至更常見的是，他們接受與自己觀點最相近的“專家”的意見之後，再也不去關心事實究竟是如何了，這也是口碑的實質。
語言是心智的通貨。人們用詞語思考，選擇了正確的詞語，就能影響思維過程本身。因此，挑選詞語很關鍵。
3、必須對變化持謹慎態度。
世界雖千變萬化，但萬變不離其宗。
4、要有眼光。
變化是時間大海上的波浪，從短期來看，這些波浪會造成動盪和混亂，從長期來看，那些潛流則重要得多。為了應付變化，你必須有長遠的眼光確定你的基礎業務並且堅持到底。明天的太陽將照在那些今天做出正確決策的人身上。一家公司如果定位方向準確，就能順應變化潮流而行，及時利用那些天賜良機。
5、要有勇氣。
建立領導者定位靠的不僅是運氣和時機，還要靠趁別人駐足觀望時奮力一搏的決心。
6、要客觀。
要想在定位時代獲得成功，你必須虛懷若谷，在決策過程中努力排除一切自我意識。要記住，沒有籃板是打不了籃球的，乒乓球至少得兩個人來玩。好想法只有在相互切磋的氣氛中才能得到改進和完善。
7、要簡單化。
如今只有顯而易見的想法才能行得通。即採用簡單的詞語、直接了當地表達簡單的概念。廣告應該簡單到它自身就是戰略的程度。
8、要精明。
成功定位的秘訣：獨一無二的定位，加上較大的市場。
9、要有耐心。
尋找能夠使其品牌獲得成功的地方，然後再推展到其他市場裡去。尋找方式：分區域推廣、分人群推廣、分年齡推廣、分渠道推廣。等等
10、要有全球視野。
營銷正在變成一場世界性球賽，不要忽略全球化思維的重要性。
11、要他人導向。
不要在銷售經理的辦公室裡給產品定位，而要在潛在顧客的心智中給產品定位。
【找匹馬騎】
通往名望和財富的道路很少能從自己身上找到。唯一有把握獲得成功的方法是，為自己找到匹馬騎。
第一匹馬是你所在的公司。
大多數時候，你公司所在的行業，決定了發展的空間或機會。對於新人來說，嶄新的行業的機會肯定比古老的行業機會要相對多些。要記住，從學校裡出來，你的對手不僅僅是你的同學，還有在行業裡混了多年的人。在一個起跑線的機會，好過論資排輩的機會。企業是賺錢或自我實現的一個管道。進入一家從事朝陽行業的公司後，別隻關心它現在能付你多少工資，還要看它今後可能會付你多少。
第二匹馬是你的老闆或上司。
做事就是做人。能幹的人很多，很多人都能做事，但能做長久事情的人並不多。如果你把你自己的時間，看成是投資，而非投機的話。注意觀察一下你的老闆或上司。不管他如何口若懸河，都要自己切牌：每一次的目標是否達到，沒有達到怎麼解釋，是否承擔責任，或找各種藉口為自己開脫。從來不兌現自己話的人，要麼根本沒有能力，要麼私心太重。這樣的人即使太有才，也跟自己沒什麼關係。別浪費自己的時間了，該換馬時，就換馬。要永遠爭取為你能到最精明、最出色、最有能耐的人工作。
第三匹馬是你好的團隊。
一個人再怎麼能幹，也不可能把所有的事情幹完，也不可能把所有的事情幹好。因為你不可能學完所有需要的技能。沒有團隊的人，或不在一個團隊下工作，你，永遠都只是一個工匠，除非你真是天才，否則，要成功的希望很小。每個環節都是一個點，每個點都是需要巧奪天工的工匠。但真正的聰明在於：和比自己還能幹的人，你只要用力於一個環節上，自己的利益在整體上體現出來，通過團隊，放大並獲得自身的定位和價值。認為自己萬事通的人，應該有所醒悟：你的老闆或上司，他們或許根本就不懂專業，他們只是尋找機會，找到你這樣的能幹人，他們只是僱傭你，就成就了他們的事業！堅信外部的力量比自己強大，是一種心智的轉變。關注別人需要，勝過自我認同，你才能駕馭屬於自己的世界。
第四匹馬是好的想法。
第一個提出新想法或新概念，你就要做好冒風險、受種種非議的準備。而且，你要耐心等待時機成熟。有爭論，就能讓一個想法存活下去，被人們掛在嘴邊。決不要害怕衝突。一個想法或概念如果沒有與常理衝突的地方，那就根本不叫想法。
第五匹馬是信心。
忘掉教育告訴你的那些人生定位吧：老師告訴你的，父母告訴你的，或許都是一種定位。但，很有可能，不是你自己需要的人生定位。學歷重要嗎？在第一次使用或面子上，或許。但以後，扔一邊去吧。彪悍的人生，無處不是機會，過去的成績無足輕重，也無需認證。當你進入到社會的門口時，你，就是一個全新的自我，代表著任何時候，都可以重新開始！想要依賴傳統秩序的人生，會被很多不按常理出牌的人生，衝得七零八落。抱怨、後悔、責怪、不滿，還有失落.... 人生不自己定位，就被人定位。被人使用是一種價值，自己給自己定位需要的是信心和勇氣。
第六匹馬是你自己。
光靠自己單槍匹馬也許能在生意或生活上獲得成功，但這並非易事。獲勝次數最多的未必是體重最輕、最聰明或體質最強壯的騎師。最好的騎師贏不了比賽。贏得比賽的通常是騎著最好的馬的那位。所以，要給自己找匹馬騎，並且讓它拼命地跑。
