心累。
終於不用工作了，還要假裝出努力工作的樣子，真特麼累。
第一個發現我又跳槽的人，竟然是我媽。她通過觀察文章更新頻率、微信步數，推斷出我早已離職。
在毫不知情的情況下，家人對我的就業狀況瞭如指掌。他們時常打著節日的名義，給我點小錢。打電話的頻率變高了，開頭總是，最近工作順利嗎？
好尷尬，我每次都收了。
過去二十多年的經驗告訴我，跟父母沒法兒說清為什麼總是換工作，就像我也理解不了，有什麼工作能做一輩子？
不開心肯定是原因之一，可有什麼工作能是開開心心做完的。我相信，大多數人和我一樣，從萌生離職的念頭，到發出辭職信，中間要經歷極為複雜且漫長的鬥爭史。
它通常包含著，發現自己理想中的職業定位與現實差距過大，反覆驗證自己的判斷是否正確，然後做出改變，努力把偏差的地方拉回正軌。嘗試失敗，心灰意冷，辭職走人。
這中間夾雜著感性與理性，人情與現實，導火索可以是一次爭吵、一次項目失利、或者僅僅是一個微妙的任務分配。直到收拾辦公桌的那一刻，也很難說清，矛盾到底是起源於根本上的規劃衝突，還是從頭到尾的不適應，併發出的其他惡果。
裸辭找工作的日子，輕快卻不輕鬆。
沒有了固定收入，通常意味著最基本的保障也沒了。目標公司還好，由於準備的較充分，勝算更大，但即便如此，也會出現要的薪水太高、公司縮招或者突然被封等情況。一般都是先加個微信，就沒有然後了。
頭部公司的面試流程會比較長。頭部互聯網公司、爆款團隊通常要面試前先做題，做完題再面試，面試完再試稿。少則半個月，多則一個多月。等吧，實在耗不起，不等吧，這麼好的機會不爭取一把也是可惜。
我甚至遇見過一種極為奇葩的情況，還不止一次。和麵試官聊了快一個小時，對方突然發現，“臥槽，你面試的不是我們部門啊，我去找hr”。聽到這句話基本就可以撤了，要不就是一兩個小時的等，或者更久。
大環境不行，大公司天天喊著要裁員，媒體逮著中年人不放。恍惚間會產生一種疑惑，到底是環境不行，還是我不行？
畢業三年，有的同學已經開始創業了，眼看著就要被騰訊爸爸收了。有的怎麼也是個小領導了，手下管著十來人，天天喊著背鍋苦逼，可工資也是翻著番兒地漲。
到了我這個年紀，同齡人甚至開始焦慮，怎麼才能入手第三套房，而我，面對著兩三千塊的房租，發愁。
找工作，實在是一次深刻地自我檢討。大部分時候都是苦喪苦喪的，會感覺到自己的自尊心被摁在地上摩擦，小部分時候也會特別的有優越感。比如，我曾苦笑著跟前同事炫耀，我感覺我把熟悉的公司面了個遍。
有時候，一天的日程排得很滿，先不管質量如何，反正心情不好就真的不會去。
真的，學新聞的我特別感謝這個時代。如果不是自媒體崛起了，我都可能找不到工作。也是因為公眾號，我找到了第一個讓我驕傲至今的實習。
在媒體環境裡，新媒體人長期處於鄙視鏈的最底端，可有沒有想過，如果沒有它，有多少學新聞的進報社無門，只能做著抄抄剪剪的工作。
讀書那會兒，沒個新聞理想都不好意思說自己是學新聞的。南周系、央視評論系的精神導師一抓一大把，你看看他們用力做新聞的樣子，像極了填報志願那一刻很想成為的人。
再過兩年，學姐勸你趕緊換專業，讀個研出來真的跑不動了，要不就繼續讀，出來當老師。工作了以後，朋友、前同事三三兩兩地跑進互聯網公司，薪水豐厚、發展空間大。
而你看著筆下的文章，都寫了兩年了，還是個什麼玩意兒。抬頭仰望大師的作品，採訪技能差很多、謀篇佈局差很多、語感差很多~我是不是不適合幹這個，要不要現在轉行？
更可怕的是，如果仔細分解一下每天的工作內容，就會陷入不過如此的魔咒。好像選題找來找去也就那樣了，也沒啥深刻的洞察。這一篇寫完還有下一篇，下一篇會比今天這篇更好嗎？
當初敬畏的東西，突然崩了，壓垮它的每一片雪花都清清楚楚。
此時，如果再給所謂的理想下個定義，我覺得是這樣：理想的大前提是，認清了職業的AB面，認清了現有年紀與所能匹配資源之間的不對等，還能保持初心，勇往直前的衝動。
畢業之前，它安安靜靜地躺在職業規劃裡，只可遠觀不可褻玩。工作以後，偶然聽說某個行業發展更好，動搖了一點點。寫稿遇到瓶頸，又動搖了一點點。
所謂的初心，一步步退化成平凡生活裡的白日夢，而形而上的夢想終究打不過形而下的生活。
唯一值得慶幸的是，年輕人的第一競爭力當然還是年輕，不會因為一次選擇改變了人生的下半場，也可以大言不慚地打臉，“既然如此，有什麼理由不接著幹呢？”
