對於建築企業來說，資質是非常重要的，現在資質實行放管服政策，看似資質辦理變得比以前容易，但是事後的監管是非常嚴格的，很多建築企業也會通過資質購買的方式獲取資質，但是在轉讓的過程中也有很多注意事項。
建築行業的人員都知道，與資質相比，資質轉讓是快速獲得資質的另一種方式。近年來，資質轉讓在建築市場上越來越普遍，但資質轉讓仍然存在一定的風險，企業在轉讓資質時，應該提前規避風險，以免造成損失。
1、避免沒有調查清楚轉讓人的情況
房建資質是建築企業在住房建設項目上立足的基礎，資質辦理，資質升級難度大，要求高，如果不是因為特殊情況，一般情況下是不會轉讓的，因此，受讓人必須調查清楚轉讓方的具體情況，查清對方是不是因為鉅額債務、稅收、項目質量等問題轉讓公司的資質，不是一味地收購了有問題的資質和公司，不僅給公司帶來了損失，還有可能使企業陷入糾紛和麻煩。
2、避免忽略本地策略盲目轉讓
房建資質的轉讓，尤其是跨區域轉讓，對於瞭解公司所在地政策尤為重要，因為很多地區都會限制因稅收、經濟等原因轉讓資質，如果企業不瞭解這些情況，一味簽署資質轉讓協議，就算獲取資質也是浪費成本和時間。
3、避免簽訂不詳內容的轉讓合同
房建資質的轉讓涉及金額很大，辦理程序相對複雜，因此，要明確資質轉讓協議中的各種事項，如轉讓費的支付方式，以及轉讓手續等，一旦轉讓協議的內容出現問題雙方容易出現分歧，最終導致各種糾紛和矛盾。
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