醉心創作
什麼待遇？那起碼工資要過的去，在自己生活的城市，一家人衣食無憂，不用為衣食住行這些生活瑣事操心，如果家人有空閒，還能滿足出去轉轉，旅旅遊，反正就是有較高質量生活品質吧
還有就是有追求，是戰士就該上戰場，是醫生就該救死扶傷，是教師就該教書育人，是警察就該維護平安……自己的工作，也得有追求，有自己的社會責任，自己不是隻為掙錢而活……
那些成功大企業家功成名就之後總會說，錢就是一個數字，錢來源於社會，應該歸於社會……我們不可能都成首富，但是我們應該明白，錢多了就不是自己的了，滿足自己需求，生活無壓力，做好自己的分內工作，為了自己，也為了別人而工作奮鬥，才能奮鬥至終身
熬夜對身體不好啊
很高興回答這個問題，在職場上也是摸爬滾打十幾年，談談個人關於這個問題的感受和看法：
1、首先這個問題問的好，很有水平和藝術，為什麼這樣說呢？問的是“待遇”而不是“金錢”，待遇就包含很多，如果是金錢就縮小別人的回答的範圍和空間。
2、這個待遇有時就是書上或歷史上出現自己的名字，或是一個勳章，或是一個證書而已，但不是他們做起這個工作就想讓別人記起的，而是一種家國情懷，為國為民，比如開國時期的先烈們，建設祖國的各個領域的科學家們、無數感動中國的英雄們，勞動模範。
3、這個待遇有時就是別人的一聲謝謝，離開時，別人的夾到含淚相送。在大災大難面前負重前行，逆流而上的子弟兵、醫護人員、志願者等，你們到來是生命的希望，你們的離開又使得春暖花開，山河無恙。
4、這個待遇有時就是有人叫你一聲爸媽。為這一聲爸媽後的責任，可憐天下父母心。
5、這種待遇有時就是兌現給戰友，愛人，朋友的一聲承諾。
6、這種待遇有時就是去走別人未走完的路，繼承遺志。
7、在商場裡如果能做到富則兼濟天下，造福社會，造福社會，得到幫助看到黎明曙光也是一種待遇。
HR墨田農夫
這是個非常好的問題，那些做事不求回報的人，指的是我們國家老一輩的人，但己久久塵封於歷史之中。現今社會，住房、醫療、教育等基本生活保障全部市場化，每個人或家庭都要為生計而奔波，都希望能進大公司掙大錢，過上令人羨慕的生活。
掙多少錢才會心甘情願地為企業無怨無悔的奉獻青春和終生呢？因地域、文化層次的不同，人又是慾求不滿的。因此每個人心中，對薪水待遇也都有著不同的期望值。
而人在不同的境遇下就會產生不同的心態。不同的心態又會支配著人的信念、價值觀和行為。處在下面這幾種境域的人，較可能心甘情願的為企業或事業奉獻終生。
一、危機感強烈的人，會比較珍惜工作機會，特別是到了中年危機的人，一旦失業找工作就變得困難，一旦找到一份滿意的工作，就傾向於將自己的命運與企業的命運連接在一起。此時對薪資待遇也不敢有太高的奢望。
當相對期望值不高時，而企業給出的薪資卻遠遠高出其期望值時。這種超預期效應就會使人心懷感恩，同時激發出強大的工作動力來回報企業。
二、願與企業共同成長共發展的人。這類人一般都是企業的骨幹或者是中高層管理者，在企業中有無限發展前景。收入待遇基本滿意，並願將自己的未來與企業深深地綁定。
三、有崇高理想，堅定的信念和使命感的人。不為名利畢生追求自己熱愛事業，但也不會為了生計而犯愁。這類人多存在於國家的科研院所，國家已為其解決了生活上後顧之憂。而他們將滿腔熱血獻給了國家和人民。
