醉心创作
什么待遇？那起码工资要过的去，在自己生活的城市，一家人衣食无忧，不用为衣食住行这些生活琐事操心，如果家人有空闲，还能满足出去转转，旅旅游，反正就是有较高质量生活品质吧
还有就是有追求，是战士就该上战场，是医生就该救死扶伤，是教师就该教书育人，是警察就该维护平安……自己的工作，也得有追求，有自己的社会责任，自己不是只为挣钱而活……
那些成功大企业家功成名就之后总会说，钱就是一个数字，钱来源于社会，应该归于社会……我们不可能都成首富，但是我们应该明白，钱多了就不是自己的了，满足自己需求，生活无压力，做好自己的分内工作，为了自己，也为了别人而工作奋斗，才能奋斗至终身
熬夜对身体不好啊
很高兴回答这个问题，在职场上也是摸爬滚打十几年，谈谈个人关于这个问题的感受和看法：
1、首先这个问题问的好，很有水平和艺术，为什么这样说呢？问的是“待遇”而不是“金钱”，待遇就包含很多，如果是金钱就缩小别人的回答的范围和空间。
2、这个待遇有时就是书上或历史上出现自己的名字，或是一个勋章，或是一个证书而已，但不是他们做起这个工作就想让别人记起的，而是一种家国情怀，为国为民，比如开国时期的先烈们，建设祖国的各个领域的科学家们、无数感动中国的英雄们，劳动模范。
3、这个待遇有时就是别人的一声谢谢，离开时，别人的夹到含泪相送。在大灾大难面前负重前行，逆流而上的子弟兵、医护人员、志愿者等，你们到来是生命的希望，你们的离开又使得春暖花开，山河无恙。
4、这个待遇有时就是有人叫你一声爸妈。为这一声爸妈后的责任，可怜天下父母心。
5、这种待遇有时就是兑现给战友，爱人，朋友的一声承诺。
6、这种待遇有时就是去走别人未走完的路，继承遗志。
7、在商场里如果能做到富则兼济天下，造福社会，造福社会，得到帮助看到黎明曙光也是一种待遇。
HR墨田农夫
这是个非常好的问题，那些做事不求回报的人，指的是我们国家老一辈的人，但己久久尘封于历史之中。现今社会，住房、医疗、教育等基本生活保障全部市场化，每个人或家庭都要为生计而奔波，都希望能进大公司挣大钱，过上令人羡慕的生活。
挣多少钱才会心甘情愿地为企业无怨无悔的奉献青春和终生呢？因地域、文化层次的不同，人又是欲求不满的。因此每个人心中，对薪水待遇也都有着不同的期望值。
而人在不同的境遇下就会产生不同的心态。不同的心态又会支配着人的信念、价值观和行为。处在下面这几种境域的人，较可能心甘情愿的为企业或事业奉献终生。
一、危机感强烈的人，会比较珍惜工作机会，特别是到了中年危机的人，一旦失业找工作就变得困难，一旦找到一份满意的工作，就倾向于将自己的命运与企业的命运连接在一起。此时对薪资待遇也不敢有太高的奢望。
当相对期望值不高时，而企业给出的薪资却远远高出其期望值时。这种超预期效应就会使人心怀感恩，同时激发出强大的工作动力来回报企业。
二、愿与企业共同成长共发展的人。这类人一般都是企业的骨干或者是中高层管理者，在企业中有无限发展前景。收入待遇基本满意，并愿将自己的未来与企业深深地绑定。
三、有崇高理想，坚定的信念和使命感的人。不为名利毕生追求自己热爱事业，但也不会为了生计而犯愁。这类人多存在于国家的科研院所，国家已为其解决了生活上后顾之忧。而他们将满腔热血献给了国家和人民。
