“感謝組織的提醒教育，讓我認識到自己的失誤，也防止我犯更大的錯誤！”這是昭通昭陽區紀委監委派駐紀檢監察組對某幹部開展談話提醒的一幕。
近年來，類似這樣的例子並不少見。昭陽區紀委監委積極運用監督執紀“四種形態”，著力構建“三不”機制，通過強化日常監督、警示教育、案例震懾，注重抓小抓早、防微杜漸，常打廉政“預防針”，及時糾正苗頭性、傾向性問題，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，使“病入膏肓”的黨員幹部成為極少數，築牢全區黨員幹部思想防線。
“進一步強化日常監督，牽住‘牛鼻子’是關鍵。”昭陽區紀委監委有關負責人介紹，區紀委監委始終堅持立足“監督的再監督”定位，盯住關鍵少數，督促單位“一把手”發揮“頭雁效應”，加強對黨員幹部的教育、管理和監督，促使黨員幹部自覺守紀律、講規矩，推動作風建設往深裡抓、實裡做。
同時，緊盯節點，對糾正“四風”工作做到早研究、早部署、早提醒，時刻提醒黨員幹部自覺改進作風，樹立良好形象；緊盯關鍵環節，對工程項目驗收、項目資金使用、惠民政策落實等關鍵環節，提前打招呼、提要求，確保監督貫穿各項工作始終。
據悉，區紀委監委還充分利用通報曝光“利器”，通過下發文件、網絡、“清風昭陽”微信公眾號平臺等對典型案例堅決點名道姓通報曝光，確保警鐘常敲，震懾常在。
“通過打好‘預防針’，使黨員幹部知敬畏、明底線、守規矩、敢擔當，營造風清氣正的政治生態。”區紀委監委相關負責人表示。
審核：馮顏
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