用戶2858999928052
我認為，認定一個工人的工傷，有一套完整法規規定。僅僅有小包工頭的工資證明是不夠的。
工資證明能證明你在那裡工作過，並有合法收入。但不得證明你是在那裡負傷，負傷現場是什麼情況，是自身操作失誤，還是他人不合理的操作造成你的工傷。一般工作現場最少有2至3人出具證明，方能證明你是在工作現場負傷。
另外，認定工傷還需要經過醫療衛生部門的鑑定。有些職業病還需要經過職業病專科的特殊鑑定。一般國有企業都有專門的事故鑑定委員會來認定工傷，包括傷殘性質，傷殘等級，傷殘待遇。一個小包工頭的證明不足以作為評定工傷的依據。
以上是我退休前的一些規定。目前我已退休20多年，有什麼新的規定不太瞭解。歡迎批評指正。
手機用戶愛晚年
出工傷小包工頭出任何證明均無效。
如果提出公傷申請並認定公傷，小包工頭、大包工頭，發包單位均承擔連帶工傷賠償責任。
如果繳納工傷保險，除工傷保險統籌基金支付的費用外，用人單位還需要承擔停工期間的工資待遇，住院期間的護理費，及一次性就業補助金。
如果未繳納工傷保險由用工單位賠償，同繳納工傷保險者同等賠償待遇。
居士筆潭
建築工地，工傷責任由總承包單位承擔。
分享到:
