朵朵哒老师
初入职场，对同事和领导笑脸相迎，手脚勤快自然会更快的得到认可，更好的融入团队。但对于那些职场老油条，我认为不必处处忍让，根据具体情况和不同的人灵活应对。
如果老油条处于较关键的岗位，与你的工作衔接和协调较密切，那就应该重视，一方面，可能是他作为老员工，会丢给你一些他不想做的事，如果这些工作在你的精力和能力范围内，我觉得不防可以多做一些，即能让你尽快的熟悉各方面的业务和公司情况，同时又让领导看到你愿意多承担和勤奋又肯干的良好态度，对你自身也有一定的好处。如果超出了你的精力和能力范围，或者你有更紧急和重要的工作在等着你做，那你应该有理有据的委婉拒绝，尽可能给他足够的面子，也可以用适当的幽默、示弱和撒娇来灵活化解，这就看你的情商了。另一方面，也可能是他想多方面的试探和考验，如果你解决的得当，他自然会高看你，以后也不会为难你。
如果老油条不在关键岗位，属于公司老员工，但能力不强，很难提升的那类，那就无需太在意，做好你的本职工作，遇到他想欺负你，做到不卑不亢，不是过份的事情尽量给他面子，如果过分了，那无须忍让，直接拒绝或与你的直接上级沟通，听取领导的意见，尽量不发生正面冲突就行。
总之，初入职场，尽可能让自己快速熟悉工作和业务，当你能很好的胜任本职工作了，其他人际关系自然就更顺一些。如今各个岗位的工作，都离不开与公司内外人员的沟通协调，有着良好的协调能力和情商，有时会让你事半功倍，对你的职位升迁也有很大益处。情商在工作中，更多的是体现在多从对方的角度考虑问题，如何让工作和业务得到更高效的解决并获得共赢的结果，是领导和公司希望看到的，而不是仅从自身出发，只看到自己岗位的利弊。希望能对你有帮助。
如梦般的清新
本人认为，不用。新人刚进职场，那肯定是与学校是不同的场合，陌生是肯定的，但只要按培训后的要求，立足自身岗位，以学习实践为主，一般老职工对新人的状态也了解，素质好生产作业优秀的老同志反而时时会对你给予某方面的指导帮助，比如实践中的生产动作，安全的注意方式等等。
毕竟新人刚上岗不熟悉，过去年代三年学徒，那时的门槛学问甚多，如今生产一线岗位基本均是职业学校入聘，业务熟练程度掌握技巧应有一定基础，所以做好自己本职工作到是非常重要的事，关系到自身发展和各方面的晋级及得到更好的生活来源。
因此，题意中刚进职场的年轻人也未必对所有的人都笑脸相迎，反而显尴尬得很，被人说有毛病。当然对年长的自己日常多接触的人，略带些笑容叫声某某师付还是应该的，如工段长车间主任领导类人物称呼长字头也很正常，上班碰上了叫声张主任早即可。
对想欺负你的职场老油条而言，现年轻人都有文化，也没那么好欺负，客客气气，虽然他在产品操作相对年轻人而言，动手能力上比较强，经验较丰富不易出差错，这也是很客观的，但这些人不能倚老卖老，年轻人偶尔碰见点点头，叫声师付，如遇喜事或发工资买包烟递上一支应是不错了，还要看是否经常接触。年轻人做好自己的事就可以了，再说毕竟正派人多，多是同事加兄弟，过份了，旁人看了也会打抱不平。
但根据现今快节奏的市场变化要求，如何适应发展形势，所谓这些老油条，在应变能力上不一定优势于年轻人，如加工尖端新产品在识图能力上，如各种符号的识别，数字的计算等，可能还要求之于年轻人，刚从学校毕业肯定是强项。
综上简述，刚进职场的年轻人应付各种场合，最好办法就是立足岗位，努力拼搏，多实践体会，做出好成绩，让人刮目相看。
绿水青山1390
对于新进职场的新人是否该对所有人都笑脸相迎、处处忍让，我觉得不建议，帮你从几个方面分析一下：
1.从自己的角度来看，首先真心做不到对所有人都笑脸相迎，也没有必要，因为有的人即便你笑脸相迎了也未必会获得他的好感或关照，你自己还觉得特委屈，特不爽！尤其那种职场老油条，还老想占你点便宜，让你多干点活，功劳算他的，这种人一旦认定你是个软柿子，那就会长久的欺负你，所以坚决不能忍让。其次职场上职位有高低，但人格是平等的，要想让别人看得起你，你自己要先硬气起来。
2.从别人的角度来看，初次相识互相都在观察、试探，你表现的好相处、有善意、乐于助人，会比较容易被人接受，是好的方面。但同时也有一小部分人跟你的想法不太一样，你表现的好相处，他们就处处想占上风；你表现的善意，他们就会不自觉的欺负你；你表现的乐于助人，他们就有可能把一堆不讨好、特费力、容易出错的破活都丢给你，这也是一种人性的存在，不可避免。所以需要你在刚入职场的时候留心观察，看哪些人跟你是一样善意的，哪些人是不怀好意的，鉴别明白了要区别对待。
3.我个人的职场经验是四个字“有礼有节”。既得有自己的友好善意，也得有自己的原则底线。对于职场中同样善良的人真心以待，全力协助，共同把工作做好；对于职场中比较挑剔，容易生事的人，要多个心眼谨慎对待，做好自己的本分，让他无可挑剔；对于职场中咋咋呼呼，经常传递小道消息的人要管住自己的嘴，避免落人口实；对于职场中经常耍滑头占便宜的人，如果不涉及原则略微让着他点也行，但如果涉及原则问题必须敢于直言，明确拒绝。
总之，职场是既要拼专业能力和敬业程度，又得拼人际关系和智商情商，相信经过一段时间，经历了一些事情以后，你会逐步成熟起来的，应对职场纷争也会越来越轻松自如、游刃有余。
最后，祝顺利哈！喜欢我的回答就关注一下我吧，哈哈！
