我心飞翔123
关键看您是什么工作，什么行业。如果您觉得自己的工作可以学到东西，对自己的成长有帮助，那么可以继续在这里，上班的同时要多学习，学一些自己行业相关的东西，比如会计可以学会计师，考个证肯定能增加工资。再比如学预算可以考造价师，同样的道理，不学习肯定是增加不了工资的。如果您不是学习型的，那么你就得有其它特长，比如能说会道，待人接物比较擅长等。如果您的工作只是混日子型的，或者是养老的，那么就不要做了，这样安逸的环境只会催生你的惰性，让你失去斗志。
梦里不知身是客55
你若是一位50岁以下的男士，一个月2200块钱的工资你就不必干了，到县城煤矿招工吧，煤矿大量要人呢，采煤一线工人月收入10000块钱以上，二线工人月收入6000块钱以上，若是女士在50岁以下的，也可以招工去洗煤厂月收入5000以上。
有才君子
问这个问题的应该是一个年轻人吧，如果是一位老人也没有必要问。
作为年轻人，纠结工资是很正常的。至于说要不要坚持，需要考虑的因素还是比较多的。
在我看来，最主要的因素就是这份工作，从长远角度来看，自己是不是能够获益。
是否获益，并不是说，能够拿到多高的工资，而是这份工作的成长性如何。是不是工作几年之后，能够有更好的发展，不论是在公司内部，还是说重新出去找工作。
在考虑成长性的同时，必然就涉及到多方面的条件，比如，公司所在的行业是不是有发展前景，自己所在的岗位是不是有发展潜力。
一个好的行业，能给自己起到无形的助推作用。
这就好比现在的互联网，同样的岗位，即便是内勤岗位，在互联网企业，也会比传统企业的工资要高。
并且，互联网迭代非常之快，在这个行业里面，可以更快地获取更多的信息，利于自己整体思维的成长。
但如果是一个传统行业，即便自己能够做到经理甚至更高的职位，但整体来说，思维一样会有局限性，整体的薪酬增长幅度，也不会超过互联网行业。
当然，如果企业明显就不行了，不论什么行业，眼看着可能再过个两三年就会垮掉，那么，不论其他情况如何，都没有坚持的必要。
因为，就算你这两年时间，在公司里面好好学习，你也依然学不到什么东西。
另外，自己现在做这个工作，是不是自己喜欢的，也需要问一问自己。
现在工资低，但如果是喜欢的工作，肯花时间学习与自我成长，那么，将来的发展潜力还是巨大的。
但如果，这个工作本身自己就不是太喜欢，做起来让人很心累，那么工资就算给得再高，也不可能长期地坚持下去。
除了这几个主要因素之外，自己再要考虑一下自己的竞争力。
自己在目前是不是有足够的能力，去找到更好的工作。如果没有，那么现在也不是纠结坚持与否的问题，而是考虑，怎样让自己在最短的时间之内，提升个人能力，能够有资本找到更好的工作。
等把这几个问题都考虑清楚之后，答案自然就出来了，接下来要做的，无非就是按照自己既定的目标，去拆解每一步的任务，然后在规定的时间内，将每一步给落实下去。
我是@次等大叔，专业书作家。著有《从零开始学招聘》，合著《HR软实力》，今日头条等多平台签约作者，10年人力资源管理工作经验，擅长生涯与心理咨询、自媒体变现辅导，欢迎关注，为您解惑！
