如何識別領導是什麼人品?

愛上獅子的母老虎


在整體大環境裡2020年大部分人都相對比較艱難一年,疫情過後如潮水般復工,同樣也意味著找工作或者跳槽的人一定已經開始準備,並且開始物色公司了。我認為在職場中比起找好公司,還不如跟一個好領導更合適大部分人群吧。以下僅代表個人對一個好領導的人品,能力,一些淺薄見解。

1,人品與三觀

不管一個人能力如何,他的人品永遠排在第一位,顯然作為一個團隊的領導更為重要。

相信惡毒老闆、領導在各行各業都存在著,我們不需要去過多要求領導怎麼怎麼樣,畢竟能當上領導的,很難是個聖人。但至少,我們應該去找一個正直,敬業,尊重他人,尊重下屬的領導。

有的人,也許他們能力突出、學識廣博,但可能對待下屬極其尖酸刻薄,稍微對待下屬好些,都好像讓他吃了很大虧似的,又或是喜歡端架子,喜歡搞形式主義欺上瞞下,有功自己領,有鍋下屬背。

這樣的領導相處起來,首先連最基本相互信任都很難做到,彼此貌神離合在一起工作,怎可能做好工作,更何談自身取得進步呢?從正面去看似乎領導是一個小氣家子的人,沒什麼大格局。但側面去待問題是下屬員工自身價值得不到認可,對工作積極性大大的打擊。

一個人品好的領導,願意花時間給予該給得機會與時間;會發掘你的優缺點,願意有可能超出你的能力工作交給你,並在大前提不影響,可控,不影響公司利益前提,鍛鍊你,並給予犯錯機會。在你取得成績時候傾聽你的彙報與鼓勵;同樣遇到困難時候,給予支持幫助鼓勵。

一個三觀正的領導,他們知道以身作則,對事不對人。不會給下屬工作添麻煩,更不會欺壓下屬。

2,有能力同時還願意教你

3,最好的,充滿熱情

第二和第三點就不一一細說了。

有人多人說,一無是處,靠擦鞋上位,各種不是的領導大有存在。往往在帶刺情緒看待與評判領導本身就是一個不明智行為。

雖說上面那3點,但現實生活中少之又少,所以在現實生活與職場當中也可以稍微降低標準。那怕有些領導不全具備以上三點,但確實在他身上學到東西,並且在當前崗位能夠有發展前景,那麼我覺得你也不是不可以繼續幹下去。

同時下屬和領導之間永遠是雙向選擇關係,當你自己越強大時,越大幾率遇到伯樂。


不是毛毛雨不打傘


從言行舉止,從言傳身教,從德行品性就可以很自然的識別和分辨出領導的人品。

1、領導開會是趾高氣揚罵天罵地,還是溫文爾雅只談工作。

如果你發現領導開會經常是謾罵員工,說明TA的個人素質很有問題。

員工也是人,不是領導宣洩情緒的工具。

這樣的領導,要學會適當的遠離。因為跟壞情緒或者不懂控制的人相處,自己也會變得情緒紊亂。

如果你發現你的領導開會有思路,做事有方法,特別注重細節,也願意分享給員工。

這樣的領導,員工要善於學習其處事方法和做事思維。

2、項目有提成團隊有獎金,領導是據為己有還是與員工分享。

舉個例子,如果你們團隊共同負責某個項目,項目完工後可以拿到提成。

這時候,你可以觀察下領導的做事態度。

如果領導把項目獎金據為己有,說明TA的人品有問題,不懂分享過於自私自利。

如果你的領導願意跟團隊共享勝利的果實,說明人品靠譜,有與員工同甘共苦的心。

3、項目出問題,領導是主動承擔責任還是靠邊站推卸責任。

團隊中項目因為某種原因出了問題,領導是第一時間選擇甩鍋逃避還是主動承擔責任?

第一時間甩鍋逃避的領導,肯定是落井下實,不值得追隨的。

主動承擔責任維護團隊的,這樣的領導更具有責任心。

細節才是識別人品的最佳方式。

4、團隊出門聚餐,領導是選擇AA還是主動買單。

領導是你們團隊的總負責,平時偶爾有聚餐,是領導主動請客還是要求AA?

人品不是一兩頓飯就能看出來。但是,做事方法和態度卻能很好的瞭解一個人。

我是@壹哥職場說 ,職場諮詢規劃師,互聯網公司運營經理,知乎專欄作者。更多職場精彩內容,歡迎關注我,與你一起優雅混職場。

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如何識別領導是什麼人品?這個細節看人品,柚紫總結幾點供參考:

1.部門的領頭羊,能打能扛;

看領導是否欺上瞞下,好大喜功,團隊工作得到認可了,隻字不提下屬的辛勞,工作搞砸了,馬上跳出來叫出某某來進行批評教育,以及叫某某自己去跟領導解釋清楚!兩手一攤,屁股一抬,沒我什麼事兒。

有擔當的領導是功過都能擔,有功大領導自然買你的賬,有過誰也別想獨善其身!

2.護犢子的領導你值得擁有;

當與別的部門發生或者客戶發生摩擦時,不會第一時間跳出來不分青紅皂白的跟外人站在一起懷疑否定下屬。

而是先肯定下屬再分析具體原因,關起門來是下屬的原因好好訓誡,不是自己人原因那就更理直氣壯了不是?

3.對待家人好,責任心的體現;

也許偶爾會聽到領導跟家人打電話,無論剛剛工作心裡窩著多大的火兒,但接起電話來馬上輕聲細語,溫柔可人起來了!

4.共同出行或者採買時買單看領導;

領導搶著付賬說明領導大大方方,如果事後領導補償錢物也說明領導事無鉅細,件件有著落!

如果領導既不搶單,又對錢的事黑不提白不提的,說明有點愛佔下屬便宜了,啥人品一目瞭然了!

【柚紫說】職場中,趕上人品好的領導,同事就是撿到寶了啊,撿到即賺到!

我是混跡職場永不認輸的 ,關注我,咱們共同戰職場!


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