真愛照大地
【秋羨觀點】：人爭一口氣佛受一炷香，人活著世上就是為了不斷追逐理想，讓自己的生活過得更加優越。走入職場進行工作也正是為此，而當有人阻礙你變得更好的時候，會自然而然的做出抵抗，也就變成了相互之間的競爭，所以職場中的勾心鬥角是存在的，無論什麼工作都存在，但許多時候都是環境所迫。
升職加薪是職場中唯一的目的，因為它才是改變生活的唯一途徑。
有了工作有了收入，就可以維持日常的生活，而想要提升生活的質量，就需要有更多的收入，那麼升職加薪就是每個人不想拒絕的誘惑。
如果說有人不樂意升職加薪，那隻能說這人已經沒救了，或者是他理想中的生活已經達到了，對眼下的生活已經滿足了，所以無慾無求，進入到老年工作的狀態。
這種人畢竟是少數，大多數人都是出於水深火熱之中，不努力就沒出路，所以更會想方設法的讓自己更好，與他人競爭那僅有的晉升名額。
不想升職的員工不是好員工，不懂競爭的員工沒能力。
現代社會的人才越來越多，人才氾濫的詞語總是會成為領導們‘威脅’員工的資本，什麼你不想幹就別幹，大把人等著進咱們單位等等，逼迫下屬員工不得不拼命的工作守住這個職位。
這是作為領導者聰明的地方，並不是真的要開除掉某些員工，而是利用三言兩語來刺激員工，讓他們處於一種緊張的氛圍當中，而在這種氛圍裡，沒有人希望自己是被開掉的那一個，因此每個人都拼了命在工作，相互之間比拼誰做得更好。
而那些清楚局勢後仍然消極怠工，懶散散漫的員工，自然而然會在領導心中留下較差印象。
好勝心引發的‘戰爭’，是領導最樂意看見的。
員工之間相互競爭，毫無疑問對一個團隊來說是好事。在這種強壓之下，競爭只會給團隊帶來更多的收益。
就好比秋羨是領導，看到兩個員工為了爭奪一個職位，做出了比以往更好的成績，那麼秋羨不僅不會阻攔他們，甚至會偷偷的給他們添油加醋。
畢竟他們做出來的成績越好，秋羨作為領導也是會獲益的，並且員工會在競爭中越來越出色，何樂而不為呢？
競爭是快速成長的捷徑，有壓力才有動力。
像一些死氣沉沉的員工，讓人看著就覺得心累，就是想培養他們也提不起興致，相反一直處於競爭之中的人，往往都是生機勃勃忙綠得要死，這種員工領導不多看兩眼都沒天理。
而往往是這種被領導關注到的人，更有可能得到提拔，因為他們的所作所為都被領導看在眼裡，是變好還是變壞一目瞭然。
職場中壓力每人都有，已經成為了習慣，而處於競爭之中的人，肩上就會多了來自對手的壓力，而為了贏，這種壓力就會變成不斷催促自己的動力。
良性競爭有好處，惡性競爭也有好處。
之所以領導喜歡看到員工相互競爭，一方面是能看出員工的積極性，另一方面是看出員工的人品。
彼此之間相互尊敬，通過正常手段戰勝對方的員工，自然品德優良並且工作能力強。
而相互之間下黑手，通過不正當手段戰勝對方的員工，自然再強也得不到重用，這是競爭的好處與壞處。
職場當中存在勾心鬥角的現象是自然而然的，人與人之間本身就有相互對照的心理，有的人遇強則強，有的人遇強則弱。不該說這是個弱肉強食的社會，而該說人性如此，如果不能適應這種勾心鬥角，就是不能適應社會，畢竟走出家門，沒有道理每個人都是你的朋友。
羨秋
這三種好處，你要堅決放棄，否則很可能栽跟頭。
利益的背後往往隱藏著很大的風險，風平浪靜的背後往往意味著巨大的災難。在職場生活當中，有些好處和利益，表面看起來很美好，其實背後隱藏著很大的殺氣。眼光比較長遠的人，一定不會冒著風險過去展示的利益和好處，才會行穩致遠，取得長足的發展。
有三種好處，最好選擇堅決放棄，否則很可能栽跟頭。
第一種好處，透支自己的名聲和形象，獲取暫時的好處
一個人的名聲和形象是自身最大的財富。不在乎自身形象的人，存在著僥倖心理，通過透支自己的形象和民聲來獲取暫時的好處，基本上都不會有好的發展結果。透支自己的形象和名聲，遲早有一天會被別人發現，當週圍的人都對你沒有好印象的時候，你的職場生活將會遭遇巨大的障礙。很多時候，為了自己的形象和聲譽，要對自己狠一點，堅決不伸手向別人要任何好處，職場的發展才會有更加穩固的基礎。
第二種好處，通過相互信任的感情，獲取外人不知道的利益
職場關係本質上是一種競爭關係。無論你和同事的關係有多深，無論你們的感情有多好，總有一天會受到利益的衝擊。那些通過同事之間的感情獲取利益的行為，註定了為自己的職場埋下了炸彈。還有一種特別敏感的上下級關係，領導通過玩弄感情的手段，給下屬輸送一些利益和好處，這裡邊的風險很可能會給你致命一擊。無論是同事還是你的領導，在涉及到自身切身利益的時候，都可能惡意出門你們之間相互的信任。感情在職場是虛無縹緲的東西，不要因為感情去獲取別人的好處，也不要對別人存在感情方面的幻想，你僥倖得到的一些好處，最終會讓你傷得一蹶不振，無話可說。
第三種好處，不符合規定和常理的好處，你會付出巨大的代價
君子愛財，取之有道。放到職場生活當中，一點一滴的好處和利益，都要能夠說清楚其中的原因和來龍去脈。那些不符合規定和常理的好處，都是職場同事給你輸送的糖衣炮彈。一念之間走錯一步，你會陷入泥潭無法自拔。通過不正當手段得到利益和好處的人，一輩子都會受制於人，不敢挺起脊樑說話，面對別人的質問的時候，你即使有再大的本事，都會顯得蒼白無力。
最後想要說的是，職場的風險無處不在，職場最大的風險往往隱藏在風平浪靜當中。你所看見的職場，很可能表現為和平與發展，本質上卻存在著和平背後的演變與鬥爭，更存在發展背後的競爭與暗算。不要在乎暫時的一點點好處和利益，要靜下心來發展自己，打造出自己的核心競爭力，在職場競爭的舞臺當中，才不會被動挨打。
一把手諮詢
害人之心不可有，防人之心不可無！
