39年的老爺爺
這個是沒有的哦,第一勞動合同已經到期了,第二沒有續簽的情況下,你本人也是自動提出要離職,一般公司都不會再給你支付額外的賠償。
沒有辦法,企業與員工,很多老闆都不會把員工的苦勞記在心裡,你做了再多,立下多少功勞,他們始終認為那是你的本分工作,是你應該去做的。
很多時候就是這麼不公平,我們卻不能說什麼,有些時候就算說了,也無濟於事,社會太現實了,沒有辦法。
艾麗歡歡姐
根據勞動合同法第四十四條、第四十六條,固定期限勞動合同到期企業不續簽的,應按一年一個月工資的標準進行補償。
若公司未提出終止合同,又沒與你續簽合同的,仍然安排你工作的,責任在公司,合同到期未續簽工作一年以上,可視為簽訂無固定期限合同。
題主千萬別提出辭職,個人提岀辭職什麼補償都沒了,希望我的建議對你有幫助,若需幫助,可關注+私信。
雲峰笨鳥
一般情況下,個人離職,都是沒有補償的。如果公司存在未及時足額支付工資、未依法繳納社保等違法違約行為而員工以此為由提出離職的,公司應當支付經濟補償。