2月工资为零?社保断缴?疫情期间,这些事不知道你就亏大了!

这段时间发现

大家对工资问题讨论得很激烈

工资少发、不发甚至直接被裁、

公司倒闭的情况是真的多

是二月、三月更是高峰


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实在是太难了...

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所以这种情况合理吗?

二月、三月的工资该怎么发?


2020年春节假期延长期间

(2月1日-2月2日)


由于疫情情况特殊性

2月里不同时间、不同人

工资发放情况是有区别的

按照《关于延长2020年春节假期的通知》要求

延长2020年春节假期至2月2日

2月1日、2日为春节延长假期


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注意:


这期间,企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬春节延长假期间,企业按原工资计发方式支付职工工资。


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延迟复工期间(2月3日-2月9日)


2月3日-2月9日这几天

原本应该是许多人开始正常上班了

但实际情况是因为疫情延迟了复工...

延迟复工期间企业是应该按照

劳动合同规定的标准支付劳动者工资

符合规定不受延迟复工限制的企业

在此期间安排职工工作的

也应当依法支付职工工资!


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注意:


其中,企业在休息日安排职工工作又不能安排补休的,按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。


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延迟复工期间在家办公待遇怎么算?


延迟复工期间

兴起的工作方式就是——

在家线上办公,这样一来

很多企业就钻了空子

不把线上办公作为正常工作情况

去支付员工工资


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注意:


但是通知规定了,对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的,企业应当按职工正常出勤依法支付工资。


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疫情期间职工无法正常上班的情况

工资如何发放?


无法正常上班也是分情况的

有的可能是因为被隔离

也有的是因为国家在疫情期间

发布的紧急措施而无法正常上班

比如在商场里做销售工作

但是商场暂时不能开业的情况


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注意:


对因被依法实施隔离措施或因政府依法采取紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。


隔离期结束后对仍需停止工作进行治疗的职工,在国家规定医疗期内,企业应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付其病假工资,支付的病假工资不得低于最低工资标准的百分之八十。


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因疫情防控等原因暂时

停工停产的企业如何发工资?


企业因受疫情等影响

而导致暂时性停工停产

在劳动者一个工资支付周期内的

(最长三十日)

应当按照正常工作时间支付工资


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注意:


超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资。没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者生活费。


因疫情未能及时返岗的职工怎么办?


因疫情未及时返回复工的职工

应当及时向企业说明情况

经与职工协商一致

企业可以优先考虑安排职工带薪年休假


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注意:


其中职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。


职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。


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企业能否以员工被隔离为由

解除劳动合同?


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注意:


对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施,导致不能提供正常劳动的企业职工,企业不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。


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说完了工资

社保又成了一个大问题

很多粉丝说,公司交了社保

但是却查不到,又是怎么回事?

等等等等!莫慌!

让小编来告诉你!


疫情期间深圳社保政策


其实,这是疫情期间的社保政策

就是说企业可以延缴

或缓缴社保费

所以,2月的社保费

由社保局暂缓托收


大中小微企业&个体


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对象:

中小微企业(含以单位形式参保的个体工商户)

大型企业(含民办非企业单位、社会团体)


政策:

1、缓缴

受疫情影响生产出现严重困难的企业,可申请缓缴社保费,缓缴期限原则上不超过6个月,最长不超过2020年12月,缓缴期间不加收滞纳金。


2、延缴

阶段性减免政策期间,享受减免政策后仍无力为职工缴纳社保费的用人单位,可延缴基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险费(个人缴费部分也可延期缴纳),补缴应在疫情解除后的3个月内完成,期间不加收滞纳金。


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个人缴费人员


个缴人员没有减免政策

但疫情期间没来得及缴费、

申领待遇的

可以在疫情结束后补办


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对象:

灵活就业人员、城乡居民


政策:

疫情期间灵活就业人员、城乡居民未按时办理参保缴费登记、申报缴款、待遇申领等业务的,允许疫情结束后补办。

补办时间:疫情解除后3个月内


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但还是有小伙伴担心

自己查不到缴费记录

怎么知道有没有交上费用?

社保算不算断缴?

待遇和权益会不会受到影响?

我们先来说说社保缓交会有什么影响

社保缓交会有什么影响?


我们从医保报销

失业金的领取和个人权益

这三个方面来看


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医保报销:


1、企业参保人员社保待遇不受影响。

2、个缴人员补缴成功后,参保人已先行垫付的补缴时间段内在定点医疗机构发生的医疗费用,可凭票据等相关材料到就诊的医疗机构办理退费补记账,或到深圳各行政服务大厅申请医疗费用报销。


失业金领取:


网上登记后申请领取失业金的,按规定发放失业保险待遇,其延期缴费时间视同为缴费月数。


个人权益:


已经参保登记的参保人,2月份的社保费已进行视同到账处理。

在延缴和缓交期间,进行相关报备和审批后,个人权益不受影响,不影响关联业务的审批(如入户、申请学位、买房等)。


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意思也就是说

虽然现在查不到记录

但是社保局已经默认你

按时间交过社保啦

所以,待遇和权益这些你都不用担心!

到时候,社保局将在3月下旬

统一托收企业2-3月应缴社保费

届时就可以查询到2月、

3月社保缴费记录


疫情期间的工资发放情况

小编的朋友也是真实领略过了

之后,他在家没事就看点基础法律、

翻阅劳动合同法,以法律武装自己

2月工资为零?社保断缴?疫情期间,这些事不知道你就亏大了!

吃一暂长一智,避免下次再被坑!


/ 今日互动 /


你2月、3月的工资发了多少呢?

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