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差别化待遇，在卫生医疗行业较为突出，这在平时的工作中，由于级别、职称、资历能力等因素的作用，在利益分配和待遇上产生落差也显得极为平常，不会在医护人员之间发生剧烈冲突，因为工作环境的设定已经固定了各自的角色，从事相对复杂和相对简单的工作量是不同的。
武汉疫情爆发后，全国各地医护人员响应祖国的召唤，毅然决然地奔赴武汉救援，他们明知危险，却舍生忘死地投入救死扶伤的工作中，医生和护士是战斗在火线上的同志和战友。在此大背景下，在医护人员心中，在全国人民的敬仰里，完全淡化或没有了什么差别的概念，因为崇高的牺牲抹去了所有差别的底色，他们都是英雄儿女，书写时代的逆行者。
仅仅在这次完成任务的壮举后，坐下来论功行赏尚觉免强，将医护人员的补助一刀分开，画面十分不适，客观上造成护士心寒，医生也未必心态舒适，是双输的做法。
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