現在很多“公 知 ”都在大談特談《成功學》，那是“略”的範疇，對我們普通人來說，講『格局觀』還暫且上升不到那個高度；所以，我們更關心的還是一些“術” 的方面。
而一個切實可行的方法論，似乎並不能“立竿見影”就能輕鬆獲得成功，最後還得迴歸到最基本的『勤奮』。
然而僅僅勤奮就夠了嗎？
顯然不是，我們還得要在『勤奮』的前面再加上兩個字——“高效”。
不論什麼行業，什麼領域，提高技能最有效的方法，就是“刻意訓練”。
在互聯網上，永遠都不缺項目，也永遠都會有很多人在尋找項目的路上不停地奔波，卻很少有人能靜下心來“刻意訓練”一種項目，將它吃透，進而將其轉變成自家的『看門秘籍』。
如何做到高效努力呢?
· 首先要做時間上的投資者，要認真思考，認真選擇，儘可能將時間投資到那些高價值的人或高價值的事情上。
要清楚有哪些事情是必須得要自己親自做的，還有哪些事情可以讓別人做。
想要讓自己在某個領域變得厲害，是需要投入很多時間，而一個人的時間又是有限的，不可能面面俱到，這就要求我們『聚焦』一件事，專注一件事。
別一下子搞出那麼多的目標，專注一件事，有個側重點，如此一來，會更容易獲得成功，慢慢成為該領域內的頂級人物，那麼你以後要走的路，也就越走越寬。
當你有了一定的積累和影響力的時侯，你就可以釋放你的價值，同時也應將這一價值放大變現；伴隨著這一變現之後的壓力，會“陡然增大”，督促你更加深入的學習，進一步加強積累。
這時有一件很重要的事情迎面而來，那就是『篩選用戶』，哪些人是你的忠實用戶，哪些人只是“伸手 黨白 漂”。
對於忠實粉絲，你自然要不斷提升你的服務質量，對於後者，果斷踢出，讓自己的『私域流量池』永葆一股清流在其中。
要踐行學到的東西，讓自己做出成績來，做出成績才更有說服力，才能總結更多你自己的東西，才能收穫真正的成長。
要想成事，一定要有足夠大的城府，當你不斷成長之後，你會發現，很多事情其實根本就沒有必要為之“憤懣、惱怒”。
大多數人都希望被關注，被關心，被理解，被鼓勵，被支持，被誇獎，這是『人性所在』，要善於抓住它的『趨同性』。
給自己限定一個時間，堅持訓練會使注意力更為集中，會使大腦的信息處理能力加強，快速總結出所要表達的能力。
信任和影響力的建立絕非一朝一夕可以完成的，需要從點點點點滴滴中培養，更需要長期的經營。
信任與影響力是你永恆的財富，它要比物質更加可靠，一定要持之以恆的付出，堅持不懈的提高自己的影響力，這樣才會有更多的人信賴你、喜歡你、欣賞你。
信任與影響力可以應用到所有領域，因為這就是人與人之間，人與物之間的關係，這種關係，強大到足以可以吸引吸收別人的能力。
每年至少找 到10 個在某一領域的佼佼者，和他們深度交流、寬度溝通。
人們存在能力、資源、人脈這些差異，在別人看來極其輕鬆容易的事情，而在另一部分人那裡卻“難如登天”，因此合作和交換本身就會帶來價值。
當我們主動幫助了別人，在同等情況下，別人會優先幫助那些幫助過自己的人，利他的人越多，機會自然而然就會越來越多。
利他，最終結果則是利己，利他是最好的利己。
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