晨報淄博4月19日訊 外賣騎手王先生沒想到，自己因為身體原因想離職，卻沒有想象中的那麼順利。面對自己在合同和離職申請上的簽名，王先生啞巴吃黃連，有苦說不出。
4月18日傍晚，王先生告訴記者，因為疫情防控期間單位延遲復工，他想臨時找份工作貼補家用。今年2月24日，他通過網上查詢得知，張店一家外賣配送站招聘送餐騎手，於是，他前往應聘並與配送站負責人簽訂協議，隨後開始送餐。當初，配送站負責人向他介紹，騎手的工作是按件計費，每送一單，勞務費為4元，五星好評多了還會有獎勵。
送餐過程中，有一次王先生接連爬了兩次六樓，下樓時手指抖得厲害並感到胸悶。事後，他被醫生診斷為低血糖，醫生建議他最好不要劇烈活動，考慮到幾乎每天會遇到高樓層的訂單，王先生就想辭去這份工作。
當王先生把自己的想法告訴配送站負責人時，對方稱，如果想離職需提前60日提出申請。3月11日，王先生按要求填寫了離職申請表。大約10天后，他在送餐過程中又出現了身體不舒服的情況，他再次找到配送站負責人，希望儘快離職，對方堅稱必須到5月11日才算離職，否則勞務費只能按每單1元結算。
偶然的一次機會，王先生髮現，自己當初簽訂的協議上明確標註了“甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30日通知另一方。另有約定的，以甲方約定的為準。”王先生這才知道，如果自己想離職，只需提前30日提出申請即可。4月17日起，王先生便不再送餐。
今天中午，記者來到王先生所說的這家配送站，負責人拿出王先生的離職申請表，上面標註的離職時間為5月11日，且有王先生的簽名。對此，王先生稱，自己沒有看清最初雙方協議內容，才會按對方要求填了離職申請表。
鄭先生表示，他也是按公司規定來約束送餐騎手，他會將王先生的情況向上級部門反映，力爭儘早妥善解決此事。
山東潤普律師事務所蘇建華律師指出，按照《中華人民共和國勞動法》的相關規定，甲乙雙方解除合同時，一方需提前30日提出申請或告知另一方，但王先生已填寫了離職申請表，相當於雙方又重新約定了離職時間，應按提前60日提出申請為準。記者注意到，在最初的協議上，有乙方違約，尚未結算的服務費按照1元/單標準結算的內容。
蘇建華提醒廣大務工者，在與用人單位簽訂勞動合同、用工協議時，一定要搞清楚甲乙雙方各自的權利和義務，認真考慮好每條規定，在開工後，再填表或補充協議時，務必三思而後行，以免盲目簽約，使自己權益受損。
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