买房目前来说是个大难题，政策的变化更是层出不穷，可以说是一波未平一波又起。使得本身就购房困难的刚需者更不知道何去何从，其中大众最关心的可以说就是公积金了，全国范围内都对公积金政策时刻的关注着，自黄奇帆建议取消公积金后，格力董事长董明珠再一次公开表示赞同黄奇帆的观点，建议取消公积金政策，并且表示其公司用不到公积金，每个员工都发一套房根本用不到公积金。
并非所有企业都和格力一样
董明珠所表示的其实并不是代表大众，而是仅仅是针对自己的企业而言，她可以承诺让自己员工拥有一套属于自己的住宅，其他企业则并非如此。对于其他企业而言，发公积金就已经是增加了很大的公司经济压力，更不要提为员工去购置房产了，基本上企业百分之九十以上的员工或多或少都有房贷的压力。她的观点其实具有很大的片面性，并不具备黄奇帆所发表的全面性，赞同也只是根据自身企业情况而发表的言论。
大数据下的房屋并不欠缺，但不均衡
在2019年，我国的人均GDP已经突破了一万美元，城镇人均年度可支配收入超六千美元，另外中国城镇化率高达百分之六十，住宅存量约有3.5亿套，家庭户均1.2套，人均居住面积超过了四十平米，发达国家为36。从以上数据并不难看出其实房屋在我国并不欠缺，之所以是买不起房是因为房屋大部分都掌握在少数人手中，在我国超百分之十的居民拥有三套以上的房产。
取消公积金的前提是出台对员工更有利的方案
现在取消公积金大部分人是不赞同的，因为并没有实际的替代方案。公积金是目前为数不多的比较实在的福利，如果取消公积金相信有很多的企业并不会把其转移到工资里面去。在房价虚高的现在，薪资水平并不是那么高，公积金虽然少但多少会减轻点房贷的压力，这一制度取消则会带来很大的反弹。就如同黄奇帆所言，如果年金制度真的能比公积金收益高，那么又有谁会反对呢？
总结：在现在房价高的情况下，公积金制度我个人来说不建议取消，如果一定要取消的话，那么就要提前解决好员工的替代福利或补偿问题。
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