原平市纪委监委对标中央“建设高素质专业化纪检监察干部队伍”要求，利用多种形式开展教育培训，着力提升乡镇纪委精准履职能力，打通正风反腐“最后一公里”。
能手带新兵。今年以来，原平市纪委监委下力气配齐配强乡镇纪委专职干部队伍，为使新到岗的纪检监察“新兵”迅速成长为业务“能手”，对全市乡镇（街道）纪（工）委新任纪检干部进行轮训，将其安排到市纪委机关监督检查室在监督执纪一线进行实战锻炼，由机关业务能手作为业务指导员对轮训干部进行手把手教方法，面对面授技巧，精准找点提升轮训干部综合能力，有效提升乡镇纪委履职能力，使其迅速进入角色，能够及时发现并有效处置乡村两级群众身边的“微腐败”和不正之风。
制度促规范。 为让乡镇纪检监察干部能够深挖问题根源、提升精准解决问题的能力，原平市纪委监委统一编印下发了乡镇纪检监察《监督执纪执法工作程序》《问题线索管理和处置方式工作手册》等制度流程。从源头规范问题线索处置、调查取证、谈话询问、文书撰写、日常监督检查等方面的制度规定、操作流程、文本模板，既为审查调查确立标准，也为规范监督提供样本，使基层纪检监察干部开展工作有章可依、有规可循，把乡镇纪委建设成为市纪委监委的“前哨战”“显微镜”。
作风强保障。在干部培训中不仅聚焦业务上存在的差距和短板，同时紧抓纪律作风建设，通过深化全市纪检监察系统纪律作风整顿活动，强化对乡镇纪检干部的日常教育监管，推动纪检监察干部严格遵守省纪委监委制定的48字行为规范，不断夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，以自我革命精神和刀刃向内的勇气，对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”，严防“灯下黑”，用铁的纪律锻造铁的队伍。
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