你繼續加班等加工資，我跳槽薪酬翻倍
“晚上別加班了，我請你吃大餐”江北笑嘻嘻地對著陳旭元說。
“有什麼好事呀，你這吝嗇鬼居然要請我吃大餐？
我還好多代碼沒寫完呢，今晚要加班到10點吧，要不改吃宵夜”
陳旭元想著明天就是任務的截止期限，為難地說。
“那你繼續努力加班吧，我要離職了，到一家電子商務公司，工資翻倍”
看到江北那嘚瑟的樣子，陳旭元驚訝地說：
“不可能吧，我們都是同一LEVEL的開發工程師呀，
老闆前幾天還說等這個項目完成了，給我們加工資500元，
你怎麼可能跳槽就工資翻倍呢？！
你是去了亞馬遜公司啊？還是BAT啊？還是華為公司啊？
要不就是認劉強東為乾爹啦？”
“我不去京東，你晚上不加班陪我去網紅餐廳吃宮保雞丁，我就告訴你”江北神秘的說。
是啊，技術水平差不多，憑什麼江北跳個槽工資就翻倍，
而你還在“工作996.生病ICU”（指早上9點上班，晚上9點下班，每週工作6天），
眼巴巴地等著這個APP開發項目完成後老闆給自己加500元工資。
任正非說：“錢給到位，不是人才也變人才”
到底江北是怎麼做到憑藉跳槽工資翻倍的呢？
一.選對行業
根據歐孚科技發佈的2019年最新年度薪酬報告，
從各個行業的薪酬水平來看，
新能源行業排名第一，其次是醫療醫藥、物流快遞、金融、文創傳媒。
物流快遞和新能源行業是目前最火的行業，薪酬漲幅也是最高的，
而物流快遞行業除了薪酬高，對人才的需求也高。
相反，汽車行業、房地產行業等開始不再風光。
簡單的來說，要想跳槽跳出高薪，
首先要瞄準行業，
進入“缺人不缺錢”的行業。
新能源行業薪資漲幅排行第一
二.讓別人覺得你值錢
你值多少工資，很多時候不是基於你自己的能力和判斷，
而是基於對方根據對你的印象所做的判斷，
要想給對方一個你很值錢的印象，你需要有“用戶思維”，
所謂的“用戶”就是即將僱傭你的公司，
你要思考他們需要什麼樣的人才，
怎樣可以讓他們願意出更高的工資來僱傭你。
三個方法讓人覺得你很值錢，並且願意出高價工資：
1.定製化簡歷
選定目標公司，研究他們在招聘網站上公佈的崗位職責，
有針對性的美化你的簡歷，
突出公司看重的經驗、技能等，
最好能在簡歷裡引用一些關鍵詞，
這些關鍵詞來源於目標公司的崗位職責說明，
讓目標公司的HR一看到你的簡歷，就有這種感覺
——“這是我們想要找的人”
可以選擇主動投遞簡歷，
但最好是能吸引到你想要的目標公司主動搜索找到你。
你要知道，急需人才的公司的人力資源經理或招聘經理
每天都在拼命搜索簡歷、找人才。
定製化簡歷是高薪的前奏
2.不要讓目標公司知道你急需換工作
在找工作的過程中，一定要淡定、不著急，
哪怕目標公司很著急著約你面試什麼的，
你都要表現得對這個機會可有可無，讓人感覺你有很多的選擇。
當面試官問你：“為什麼想要離職”時，
請自信而淡定地告訴他：
“我沒有想要離職，我只是在看是否有更好的機會，
我想沒有任何一個人會拒絕更好的發展機會”
3.做好充分的面試準備
經驗和能力很重要，但怎樣呈現你的經驗和能力更重要。
事實不會改變，我們能改變的是描述事實的角度和選用的詞語。
另外，面試過程中你表現出來的狀態和給人的感覺，會影響到面試官對你的判斷。
所以你要做好下面的準備
首先，對自己簡歷中提到的工作經驗，
要準備好案例，來證明你的經驗和能力
其次，預測面試官可能會問的問題，提前思考，做好準備。
最常見、最通用的面試問題有：
（1）什麼原因想要離職？
（2）對自己未來的職業規劃是怎樣的？
（3）你有哪些優缺點？
等等，還有很多其他通用的問題，應提前準備好答案。
特別注意，面試的時候，要自信，要敢於與面試官有目光交流
說句內行人的悄悄話
其實很多招聘專員、面試官只會問問題和聽你說，
他們很難從你說的話中做出有價值有意義的判斷。
跳槽是個技術活，活好自然錢多！
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