不死喵
对一家公司可以失望到什么程度？这个问题毋庸置疑太适合我来发表了。
我用我自己的亲身经历来回答这个问题，对一家公司真的可以失望到给我涨工资也不想再呆一秒，因为真的不值得。
15年的时候就入职这家公司，刚入职的时候我还没有太多的工作经验，大学刚刚毕业出来实习了几个月，当时真是比较单纯，进入这家公司的时候其实误认为是大学里的公司（应聘的教育行业岗位，位置在大学里面），后来工作了一段时间，差不多几个月吧，才慢慢明白其实就是一家刚刚创办的培训机构。
因为是刚刚创办的公司，所以进入到这家公司只有几个员工，并且很多事情都是未知，也是不成熟的，当时带领我们做事的领导一直称他只是员工，老板不是他，我们在网上查了公司注册的法人确实不是他，所以我们就相信了。只有几个人的公司要想做好肯定少不了做事，当时刚毕业拿着4、5千的工资都觉得非常得满足了，我们也都比较为这个公司尽心尽力，基本上说加班就加班，说到哪里跑路就到哪里跑路，其实我们做的事远远超过了我们的岗位，但是我们还是衷心于公司。
不过说来也怪，时间过去2、3年，我就见过老板2次，也是来晃一眼就走了，并且员工有什么喜事老板也没有任何表示，平时过节也不见有什么福利。但是公司日益壮大，盈利我们自己都可以算的出来，几年时间够买几套房。但时间久了就越来越多的事情展现出来，公司的事情基本上是落在我们2、3个老员工身上，包括想一些盈利方案，想出来还要自己做出来，结果做出来了领导却没有任何表示，就是一句表扬。后来我们都觉得有些奇奇怪怪了，但是也做着本分的事情，没多想。可谁曾想，公司开始壮大以后，一个接着一个的离开公司，并且还是有一定矛盾的离开的，我是最后一个走的，因为我是最后一个知道实情的，看清楚领导人真正面目的，不仅隐瞒公司领导结构，还对员工做很多欺骗行为，就为了达到他的利益，并且公司不好招人，在公司的时候新员工比我们老员工工资还高，但是却做着比他们更多的事儿。
这些都不是最让人气愤的，气愤的是所做的一切原来都是骗局，一直在演戏，亏我们还全心全意为公司做事，没有回报都没有抱怨。不过现在知道了，后来上班的公司再也不会这样被领导套路，不过也很难遇到这样的人。
最后离职的时候真的是一分一刻都不想呆，哪怕给我涨个几千也不想呆，觉得这样的公司有这样的领导不值得。
苏海波看职场
曾经希望它立刻马上倒闭！
我来跟你说说我的经历吧，我专业学的是广告设计类，因为想陪在父母身边就选择回家乡工作，应聘了我们当地的一家算是有名气的自媒体公司，刚开始觉得挺幸运的，当然也很喜欢那份工作，既能接触自媒体，又能巩固我本身的专业技能，对于当时的我来说简直是完美不过的事情了。
我为什么会对公司失望到极点，它颠覆可我所有的认知！我认同公司是以利益最大化去运营，但是总得讲究章法，不是吗？成功的公司离不开员工的努力和维护，做不到让员工死心塌地的支持公司，为了利益去一点点消耗员工的忍耐力，我真的很失望，失望到了极点。
当你凝望深渊的时候，深渊也在凝望你。
王二崽
你好，很高兴回答你的问题
关于对一个公司失望到什么程度，我来讲一下我个人的经历吧
我是做汽车行业的，当时在一个4S店做到销售经理，额，我在这家公司已经做了八年的时间，确实对她还是挺有感情的，如果不是因为真是失望透顶的话，绝对不会轻易的离开
因为公司做了太多的让感觉到对自己不公平的事，和一些让人实在看不过眼的事情，公司他们上层在开会的时候统计中层领导的稳定性的问题，我自己当时给总经理打了一个电话，说明天我不会来上班了，当然了，在一个地方呆上78年，肯定是有感情的，如果真是不会对我们做了太对不起员工的事情，不会这么轻易的说不来就不来了
我不知道你是你们公司对你做了什么事情，让你觉得让一个公司对你失望
个人觉得如果呆着感觉不开心，不舒服，该走就得走得果断一些，不能留恋一些感情问题在那呆着，这样的话完全是浪费自己的时间，浪费自己的青春
蜜桃姐
亲身体验：在上一家公司工作的最后几个月里，对当时工作的内容、程序都存有巨大的怀疑和不满，对经营方向和公司行事理念都已经不再认同；作为该职位唯一的人员，必须单打独斗，天天独自加班且工作负担仍在激增；
尝试与领导沟通多次，领导并不以为然，拒绝协助增招人手或协助调整工作负担。心理的压力逐渐增大，发展到每天早上5点都会惊醒，强迫自己查阅手机是否有新的工作邮件／微信。这个状态持续了三个月，到精神医院查出中度抑郁倾向。历经一个半月折磨终于辞职。辞职后一身轻松，睡眠状况显著改善
人力杂谈
离职后会做噩梦，希望自己失忆。
之后一年不从事相关工作，拉黑所有同事。
女唯悦己者荣
你好，我试着回答您的问题。
对公司失望是时常发生的，其实有时会弄混，到底是对公司失望还是对公司里面的人失望。
公司里的员工离职，很大一部分原因是因为上级，因为那个人的原因而离职，然后将这个原因上升到公司层面。公司是什么，是一个法人，是由创始人，管理人员，员工共同组成的，你说公司她不是一个自然人，怎么可能惹到咱们，让咱们失望呀。
公司是人来管的，制度规定是人定的，里面的流程，执行是人来做的。不同的人他们的工作模式不同，个性不同，受教育程度不同，对事物的认知就不同。
也许惹咱的是公司里面的总，经理，上级或者同事，做事让你难受，说话让你难受，无非这两个难受。所以会影响到咱可能失望，于是就印象深刻。现在想想，你记得的那些人，让咱难受的，经过时间的消磨，还有那么恨么，还有那么难受么，有没有一种感谢地意思在里面。
对咱好的，特别在职场中，从不说咱不对，想想，学到了什么，有什么印象深刻的地方，好像很难想起来，想不起来就是对咱帮助不大。
所谓爱之深，恨之切。越失望后面想想越能收获一些东西，这就是一种妙不可言的感觉。
不知道是否回复您的问题，供参考！
缘来是你的我
主动想辞职，怀疑自己，以后也不再想工作，产生厌世心理。
给自己一个底线，再怎么失望，选择一刀两断辞职就好，重新开始寻找下份工作，千万不要对生活失去希望，不要对自己失去希望，加油！
职场碎碎念
很高兴能回答你的问题，关于你在问题中提到，对一家公司可以失望到什么程度，请看视频
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