近期我在發現一種現象，手機在職場中的應用越來越廣，公司的微信群近年來也逐漸增多，但有時候卻不見得是好事，也會引來不少的事。
下面跟大家分享一起真實的職場案例，希望讀者可以耐心看完，文章末還有小問題請教：
我的朋友小張最近心情不好，他說老闆要因為5塊錢辭退他，我有點不太懂，5塊錢現在還能做什麼，連一頓早飯錢都不夠，更何況還是一個老闆，怎麼可能呢？！原來是這樣，小張公司有這麼一個規定，只要上班遲到，不管幾分鐘，就要在微信群裡發紅包，罰錢的金額是5塊錢。
小張因為路上堵車不能準時到公司，所以遲到了3分鐘，原本以為大家都是開開玩笑，沒想到公司的幾個人直接向他要錢了。
小張以為大家也是開開玩笑，就自己發了5個紅包，自己搶了，結果就引來公司同事還有老闆的反感，後來發現大家情緒越來越不對。
人事部經理見老闆生氣了，直接讓小張到人事去辦手續，讓他別來了，老闆在微信群裡也說了一句話：無敵了！
職場提問：
你覺得這件事錯在誰？
小張覺得公司這樣的規定不合情理，你覺得呢？
如果是你遇到這樣的事，你會怎麼做？你站哪邊？
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