教培機構如何高效的做地推?

鴻雁35669


教培行業高效做地推方法有很多,但是也要注意技巧!

  • 1、選對時間:在學生放學時間點16:30就要出去選點定向地推。
  • 2、選對地點:一般不要在學校大門口推,要離門口的某個路口守點,一個學校的話一般要連續蹲點一個星期才能跟家長混熟。
  • 3、選對人群:針對不同人群制定推廣方案。比如幼兒園可以多拿一些小禮品隨機贈送給孩子。
  • 4、學會合作:可以跟其它異界機構合作互相推薦,出去地推的時候也可以拿一些彼此的資料。

這就是簡單的一些地推方法,希望能幫助到你


皮小猴創搭日記


這個問題我是有發言權的,也是目前大多教育機構關心的市場部如何有效引流地推,異業資源整合。

首先教育市場部主要職責就是招生資源,為了讓銷售有更多優質意向轉化。

我們簡單分析下地推類型和轉化對比:

1. 場地:大多教育類對於地域敏感(三公里輻射圈),有學校周邊、商超、社區、上游商家等等

2. 形式:一般採用分為三種,

第一就是直接登記(線上)贈送一些小禮品吸引,但是遇到信息質量非常差目的也就是禮品。而不是瞭解和體驗。

第二種就是問券調查。通過互動和痛點挖掘留下信息並告知抽獎或社群活動。但是遇到問題就是內容和時間。

第三種就是通過關注轉發加好友,慢慢培養。塑造自身是某專業老師,這種效果相對直接且轉化較高

3.品牌: 無論地推如何,對於廣告品要求和vi品比較高。所以對於外訪地推人員形象和標準要求要有效監督,儘可能在營銷收集中找到話題點和做些公益行為。

對於商業促銷課程,體驗社群普遍家長都接觸過。他們都會考量教育機構品牌和實力。所以只是選擇abc問題,如果想要成單勢必解決成為“朋友”,深挖需求。

4. 頻次:

很多機構選擇在週六日選擇商超,社區等流動大場所派發單頁,給予任務量也是30-50有效不等。

常規選擇在校園放學不遠放置展桌,展架吸引關注收集信息。

其實,要了解目的不是現場獲取回去電銷。不是派發過程中,而是在家長等候階段你的動作和溝通。讓家長對於你及品牌瞭解,不要過度包裝,學會講故事。

5.內容:

地推大多選用紙質單頁,手冊。為了降低成本,其實對應不同渠道和群體可以選擇不同廣告品。

新,就是素材!有趣,就是內容!

貼近的文案會極大提升瀏覽量和深度瞭解!

做好高效的地推,一切前提做好籌備和目標!人群和內容剖析,先做宣傳在做銷售。

只有口碑和師資力量完善,自然水到渠成。切記一錘子買賣和價格戰。


母嬰圈市場部


教培業沒有規範的標準,你能夠取得更好的結果,不管你用了什麼方式,你都是對的!

關於地推,結合個人的經歷,有幾點心得!

首先明白地推的目的是什麼?為什麼要去地推,地推會遇到哪些困難,等等。兵馬未動,糧草先行!不打無準備之仗!如果我們的目標今天是去做品牌曝光,那麼一場地推把500張或者800張單頁發出去,我們就可以說非常高效了。如果我們今天的目標是尋找有效客戶,那麼一場地推留下了3-5個客戶的有效聯繫方式,我們也可以說非常高效了。如果我們今天的目標是簽約,那麼一場地推下來收到1-2個定金或全款,我們也可以說非常有效了。不同的目標對應的方向不一樣。當你有了方向,並在某個方向做到極致,那你就已經高效了。

其次地推也講究氣勢!當別的機構同事三五成群,而自己機構零零散散的時候,那這場地推你就失敗了一半!因為大家都知道,學校是一個整體,各有分工,也各有合作,專業的事情還該專業的人做。同時也可以歷練各個崗位的人,且在特定的場合氣場會變得特別強大!給客戶專業,且又完善,以及規模宏達的感覺!

複雜的事情簡單做,簡單的事情重複做,重複的事情用心做!你就是高手,就是專家,就是楷模!


小小文說


目前很多教育機構都走線上化了,我們本身就是一家做教育培訓的,像目前主流的短視頻,還是在在線課堂,我們都有在嘗試,效果也還可以,一場直播下來,就有幾百個粉絲,對於後面的產品轉化,非常有幫助,

畢業的那個時候,有給北大青鳥做過地推,軟件培訓,我們會選擇在人流量大的地方去站臺,或者發海報的方式。

但是現在這個互聯網時代,地推的方式侷限性太大,受眾不夠精準,覆蓋只適合小型的,跟小型實體店其實類似,我是不建議的,


深程跨境電商


組織招生專員,分開規劃不同的區域和招生版塊,大致可以從三個方面進行。

第一,以周邊學校為主要生源目標,重點要和學校各年級,各班級老師建立互利合作關係,利用老師的資源優勢推廣招生。

第二,以所在社區為基礎,積極和社區老年團體或公益組織建立聯歡聯誼關係,達到在社區內的品牌認知和人心所向。

第三,建立網絡自媒體的招生運營推廣,網絡是現代運營不可缺少的也是很重要的陣地,培訓機構應加強網絡招生推廣,制定合理的方案舉措。

以上三點是傳統實體培訓機構的招生策略,具體方案還要結合實際情況制定。


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傳統的傳單形式已經不行了,有效的和學校合作,退出自營的官方賬號,推出特色的課程(線上,線下),培養出出色人才,進行推廣


李小邁


1.組織團隊,一定是要親自帶領團隊跟團隊一起

2.制定好的計劃堅定不移的推進

3.堅持堅持堅持,最重要


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