每個人的脾氣秉性都是不同的，當然喜好也是不同的，很多人在社交場合可以吃的開，不管在哪裡都受歡迎，就是他們能夠根據每個人的脾氣秉性，也根據事發當時不同的背景和情況，說出恰到好處直指人心的話來。當然，要想練就這樣的本領並非是朝夕之間的事。打個形象的比喻，變色龍之所以在自然環境下通過變色保護自己，是經過了漫長的進化過程的，人要想變得像變色龍一樣，當然要多多修煉，勤於用心。
會說話的浣熊
毋庸置疑，每個人都是順毛驢。雖然大家都在高喊良藥苦口，忠言逆耳，但現實情況是，沒有人願意被批評被否定，全都無一例外的喜歡聽到讚美的話。既然如此，我們為何不能順應他人的心意表達呢？即便是正話反說，或者是點到為止，只要能達到目的就好，根本無需侷限於形式或者流程。正如一位偉大領袖人物所說，甭管黑貓白貓，只要能抓到老鼠就是好貓。
人非聖賢孰能無過，每個人都會犯錯，但是有一點大家要記清楚，那就是人們都是要面子的，面子即是自尊心，自尊心是每個人不可觸碰的尊嚴底線，因此說話要給對方留面子，這是尊重他人的第一步。如果他當眾拆穿一個人的過錯，那麼你就極易讓他下不來臺，事後對方還願意與你相處嗎？或許人們總是會在發現和糾正別人的錯誤中獲得身心的愉悅，他們渴望改變別人的錯誤，卻往往忽略了一點：幾乎每一個人都不希望別人對自己的決策指指點點，更不願意被人當眾指出自己的錯誤和缺陷。
會說話的浣熊
不論是在工作中還是在生活中，想要成為一名溝通高手，我們需要做的還有很多，首先就要懂得給人留面子，顧忌他人的感受，否則一切都是白談，那麼對於這一點我們有哪些注意事項呢？
1.尊重他人就是尊重自己，尊重是一種美德，不論身處何處我們都要明白尊重的意義有多重。你不尊重他人，他人也不尊重你，那麼長久下來誰還願意與你交往呢？
2.主動給對方留面子，多為他人說好話，為他人提供方便，但不可太刻意。對方如果有喜事，應當主動送上自己的祝福。適當讚美他人，建立他人在人群中的威信。總之具體的做法很多，要時刻想著替對方做什麼才會讓他有面子，以這樣的想法做事就對了。
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3.指正對方態度要委婉，心理學專家曾經做過這樣的解釋：通常情況下，人在受到別人的攻擊時，會本能地產生反抗的心理。受到攻擊和壓制越強，這種反饋單心理就會越強。這就是心理學上著名的“逆反心理”。基於人的這種心理，在表達批評的時候，儘量委婉一些，維護別人的自尊，降低對方內心的反抗情緒，這樣才能更好地達到改正的目的。當領導對下屬的行為有所不滿時，可以採取這樣的方式，既保存了員工的顏面，也能讓他認識到錯誤，從而更好地為公司服務。
糾錯是幫助別人改錯的一種方法，但糾錯最容易讓人無地自容，下不了臺階。否則不但無法達到讓他人改正錯誤的目的，而且還會有礙於你的人際關係。
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