幸福都是奋斗出来的！抓党建促决战决胜脱贫攻坚更是如此。
自开展脱贫攻坚工作以来，广大驻村帮扶干部牢记习近平总书记殷切嘱托，始终奋战在脱贫攻坚最前线，用实际行动践行初心、担当使命。
这条挥洒汗水的扶贫路必将变得闪闪发亮，困难群众都会按时脱贫摘帽，感恩党的好政策，过上幸福好日子！奔跑在扶贫路上的每个人，都值得被历史铭记！
一线锤炼过硬本领
“沿河落实了每个驻村工作队每年至少1万元驻村工作经费和按月一次性发放交通补贴及生活补贴。督促兑现村干部工资和绩效奖，并增加每人每月500元生活补助。”对广大扶贫干部而言，要加强关心爱护，积极撑腰壮胆，让他们卸下包袱，轻装上阵。
坚持一线选人用人导向，把脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部的“练兵场”，对一线干部实绩突出、群众公认的党员干部，在提拔任用、交流重要、职级晋升、评先树优等方面优先考虑，切实为驻村干部撑腰鼓劲。
在这场硬仗中“必须如期脱贫，没有任何退路和弹性。”目前，34名县级领导干部全部靠前指挥，攻坚拔寨，蹲点乡镇（街道）担任指挥长、督导组长，5129名党员干部始终坚守在脱贫攻坚一线。
打赢脱贫攻坚战，作风至关重要。沿河县委组织部出台了“脱贫攻坚一线干部队伍管理办法”，深入整治干部“庸、懒、散、慢、浮”等问题。管理办法从派驻、工作职责、管理制度、保障措施、考核与奖惩等方面对驻村帮扶干部的监督、请销假、考核等作出了明确的规定，进一步规范了脱贫攻坚一线干部日常行为规范。
统筹抓好“两委一队三个人”作用发挥情况分析和研判，每月按好、中差，实行20%、70%、10%比例计入年度综合考核得分，对能力不足、作风不实、作用发挥不好的干部经过乡镇（街道）处理，仍无法发挥作用的，报县委组织部备案，县委组织部将及时进行“召回”或“回炉”培训。
“如何开展驻村帮扶工作、如何履行好工作职责、如何把自身融入到脱贫攻坚工作。”4月15日，沿河举办了脱贫攻坚一线后进干部能力素质提升培训班，市驻沿河脱贫攻坚督导组、督战组相关同志为学员上了一堂脱贫攻坚专题课。最后，为保证培训效果，培训班对学员进行了脱贫攻坚基础知识测试。
凡事都有规矩。对表现一般或差的干部采取通报批评、提醒约谈等方式跟踪问责，情节严重的纳入召回管理，并纳入正、反向实绩备案，作为干部提拔交流的重要依据。2020年以来全县先后免职调整8名科级干部，提醒、约谈14人。
挂牌督战筑牢堡垒
找准病根，才能对症下药。沿河是国务院挂牌督战的深度贫困县，贵州省9个挂牌督战县之一。
为拔掉深度贫困“穷根”，沿河一刻也不停、一天也不耽误，倒排工期，挂牌督战，确保按时高质量打赢脱贫攻坚战。
沿河县委组织部制定挂牌督战方案，成立工作专班，组建7个督战分队，分别由县委组织部部务会成员任分队长，挂牌督战12个乡镇和24个村。同时，依托县级督战力量，统筹22个乡镇（街道）脱贫攻坚作战指挥部，对有剩余贫困人口的432个村、13个易地扶贫搬迁安置点督战全覆盖。
“面对脱贫攻坚这样一场涉及面广、任务艰巨的硬仗，必须提升帮扶干部的业务素质，工作上只有不断加强指导，才能确保脱贫攻坚各项工作有序推进。”铜仁市派驻沿河沙子街道脱贫攻坚督导组长潘大权说。
在常态化督战中，挂牌督战队不护短，不遮掩问题，直面“病灶”“要害”，对标对表，全面挂牌督战、参战，深入查找了一些突出问题，帮助基层解决了一些困难事项，既传导了压力，又推进了工作，基本达到了既“督”又“战”的目的。
今年初，铜仁市委从已出列区县选派优秀乡镇党委书记到沿河任乡镇党委“第一书记”。曾任玉屏自治县皂角坪街道任党工委书记的张红波来到客田镇任职。
“脱贫攻坚干部是关键，我们自己不拿出点精气神，不把工作抓细抓实，怎么让群众理解支持?”张红波决定从整顿队伍开始，决心把全镇干部的精气神提起来，把工作效率加上去。
“教育、培训、督查、激励”，客田镇凭此“四招”着力向拖拉散漫、敷衍塞责等问题开刀。“不是群众工作难做，而是下的功夫不够。”经过一番深刻检讨，张红松和党员干部下决心要“一雪前耻”，扭转了干部作风，提振了精气神！
今年以来，沿河广大党员干部深入推行“每日一签、一学、一扫、一单、一报”的“一日五事”工作法，凝聚攻坚合力，深入贯彻落实挂牌督战工作要求，下定决心誓与深度贫困决战到底！目前，市、县组织系统发现挂牌督战问题173个，已整改132个，正在整改41个。
压实责任转变作风
“虽然脱贫攻坚工作取得一定成效，但仍存在思想认识不高、攻坚氛围不浓、聚焦目标不准、督导问责不严等方面问题……”在年初安排脱贫攻坚挂牌督战工作和开展脱贫攻坚交叉检查时，市委、市政府领导就“毫不留情”地指出了沿河存在的系列问题。
沿河在脱贫攻坚一线搭建“赛马场”，将复杂严峻的抓党建促决战决胜脱贫攻坚作为检验干部的“试金石”，不断锤炼干部作风。
“请你介绍一下你村的基本情况？剩余贫困人口怎么脱贫？”连日来，沿河梳理印发了挂牌督战应知应会县、乡、村三级“一口清”内容提示，发到脱贫攻坚一线干部手中。
干部精神上“补钙”，行动上才会更过硬。沿河自治县委组织部聚焦“一达标两不愁三保障”挂图作战“短板”问题，坚决把抓好整顿干部作风作为组织系统挂牌督战重要内容，通过电话抽查，了解党员干部到岗到位、履职尽职情况，了解定点帮扶单位领导、责任人履职尽职情况，对连续3次不能做到“一口清”的进行召回管理，着力解决干部“作风不实”的问题。
“只要熟悉村基本情况，才能够因村施策、因户施策，工作完成较好，民主测评结果优秀，就表明工作干好了。现在实行‘月月考核’机制，必须了解镇情村情，细化工作任务，确保各项工作有条不紊推进……”这是沿河22个乡镇（街道）指挥长的“法宝”。
近日，沿河县委组织部先后通过四轮对258名脱贫攻坚一线干部应知应会知识掌握情况进行了电话测试，回答率达100%92人、90%-99%102人、80%-89%64人。
连日来，脱贫攻坚一线干部对应知应会知识掌握程度较好，熟悉掌握情况清、底数明，干部作风进一步得到转变，成效明显，切实加强效能建设，转变工作作风。
脱贫攻坚，使命在肩。既要战疫又要战贫，既要促脱贫又要防返贫，确实是一场巨大的考验，只要广大党员干部锤炼过硬的优良作风，扛起责任、经受考验、斗志昂扬、英勇奋战，以更大决心、更实举措把党中央决策部署落实落地，誓把胜利的旗帜插在决胜全面小康的“山顶”。(文学)
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