大企業的總經理怎麼不辭職自己當老闆

慈不掌兵，義不守財

騎行

在大企業上班的時候，每個人的崗位都是一個蘿蔔一個坑，每個人各司其職，新進來的人怎麼知道這個人身上有多大能耐，作為管理怎麼識人用人，發揮每個人身上獨有的特點，識人作為管理人的首要目標，管理者和老闆在工作中會存在分歧，權利給的過多，手伸的太長怎麼辦，給未來埋下的隱患。

企業的經理和老闆的距離只有一步之遙，好人是當不了老闆的，中國人分為兩種人，一種是投機打磨的混子，另一個是老實幹活的傻子，混子需要組織傻子幹活，並且不能受到其他混子的欺負，現在的老闆即使世界上最好的人，又是世界上最壞的人，總經理具備了當老闆所需要的專業知識及技能，還是缺乏當老闆身上獨有的品質，什麼孤家寡人，大概就是脫離所有人，孤立無助的人，在最困難的時候無人支持，創業者就是冒風險而生的

總經理

經理被現在的人譽為最高級的打工者，進入新時代的社會，互聯網把一切信息都公開透明瞭，核心競爭力太過渺小，動不動就打價格戰，帶著創業的大風險，倒不如做個穩定的職業經理人，受益是不是更大，光是創業的門檻和資金就倒下去一大批人，現在的小年輕更喜歡單飛的生活。

也可以這麼理解，飯店的廚師怎麼不自己攢本金開飯店，在社會行業還不穩定的時候，那時候廚師開飯店的很多，成功的也有很多，到後期越來越多人加入這個陣營，風險不斷加大，現在企業的的經理月入幾萬是沒有風險的，又何必去冒風險去拼搏，總經理當不了老闆還是缺少資源，或者資源不足。

最近在網上看到地產大佬李嘉誠，關於第一桶金的由來，在35歲的時候娶了表妹莊月明，而第一金的贊助就是她爸支援的，女主非常的有才華，爸爸是香港第一鐘錶商莊靜庵。