職場中，每個人身邊都有很多鏡子，下屬，同僚和上司，有些能夠正確反應你的樣子，而有些，則會扭曲你的印象。即使有些前後一致的領導者，也可能被不同的人從不同角度進行解讀甚至誤解，我們不要偏執或忙於自我辯護。認真聆聽、誠懇地接受批評，從錯誤中學習。成為領導者，先從自省開始。
每個人都有五個自我：
1）自己心中的你；
2）下屬眼中的你；
3）同僚眼中的你；
4）上司眼中的你；
5）說不清道不明的真正的你。
或好或壞，或被高估或被放大。
如何認清自己，先從自我反省開始。
自省是一個系統的，經常性關注的才能完成的歷程。
讓一份自省清單，先在一定程度上來對自己有個瞭解。
瞭解自己，再去讓自己變得更好！
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