职场中，每个人身边都有很多镜子，下属，同僚和上司，有些能够正确反应你的样子，而有些，则会扭曲你的印象。即使有些前后一致的领导者，也可能被不同的人从不同角度进行解读甚至误解，我们不要偏执或忙于自我辩护。认真聆听、诚恳地接受批评，从错误中学习。成为领导者，先从自省开始。
每个人都有五个自我：
1）自己心中的你；
2）下属眼中的你；
3）同僚眼中的你；
4）上司眼中的你；
5）说不清道不明的真正的你。
或好或坏，或被高估或被放大。
如何认清自己，先从自我反省开始。
自省是一个系统的，经常性关注的才能完成的历程。
让一份自省清单，先在一定程度上来对自己有个了解。
了解自己，再去让自己变得更好！
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