大家都知道，在职场上跳槽，薪资增长少于百分之三十就是一次失败的跳槽。今天小职要和大家说的就是程序员跳槽的问题。最近，小职在网上看到了一个帖子：为什么程序员提到跳槽就是镀金，加薪，而很少有人真正想做一款好产品？小职接下里就和大家好好聊聊这个问题。
首先，小职告诉大家，程序员跳槽和想做一款好产品并不矛盾。也可以说，跳槽的主要目的是加薪，也能顺带着向做一款好产品努力。大家都知道，程序员工作很辛苦。为了达到做一款好产品的目的，常常不能按时上下班，过劳死的程序员也是有的。如果一直在一家公司上班，想要涨工资比较难，除非是职务提升，否则怎么向老板开口说给多开点工资，就算是开口了，老板能不能同意都是问题。而跳槽就不一样了。有什么要求都可以谈。工资满意了才跳槽，不满意谁愿意折腾呢。
其次，小职相信，程序员不管跳不跳槽，想要做一款好产品的心永远是有的。但是理想很丰满，现实怎样就是又一回事了。就算程序员想要好好做，做一个完美的产品出来，他肯定不是单兵做战的，他还有自己的老板，项目经理和同样是程序员的同事。最最重要的是，他能不能拥有一个靠谱点的客户。
小职曾经听一位九年经验的码农说过，现在大多数公司的产品就是垃圾，压根没有几款能拿的出手的好产品。有的你们觉得还不错的，用户体验很好的产品，背后的代码也是垃圾，虽然work，但是质量很低。对此，小职不做评价，毕竟一款好的产品诞生不只是程序开发这一个岗位的事情。
一般情况下，只要产品主要功能齐全，基本没问题就可以上线了，以后发现问题随时修改，逐步完善。毕竟，产品只有真正投产，才能更快地发现问题，要是总是处于研发阶段，永远也不会找出所有问题。况且要是等到什么都完美再上线，就是什么事也办不了了。
最后，小职觉得，在职场上，只要对得起自己的那份薪资，就是最敬业的行为了！
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