如果您提出了离职就一定要坚决的走，不管领导如何加码挽留，这是职场人都明白的道理。
因为你既然提了离职，在领导心中你就有了二心，不是完全可以信任的员工了，一时的挽留只能说明你对公司而言还有价值，当领导找到可以替代你的人时会随时一脚把你踢开。
就有一名程序员有更好的选择，在跟领导提离职的事，结果在领导强力劝说加涨薪的挽留下，这名程序员选择留在原公司继续效力。可是没想到一个月后发工资发现一毛都没涨，质问领导为什么？领导却推脱说是因为上面没批准。这名程序员表示很气愤，吐槽称：我呵呵，走之前一定要在代码里埋坑。
对于这名程序员提了离职被领导画大饼留下来，结果到头一场空的遭遇，有网友表示：你这是很傻很天真啊！看经历也不像刚毕业混职场的大学生，提离职别信挽留这个职场潜规则还不知道？是有多天真啊？还是领导的忽悠能力太强打动到你了？辞职之前慎重，提了离职就不管加薪多少都不要留，毕竟领导有心给你涨早就给你涨了，不会等到现在。事情已然发生，犯不着和这种领导生气，赶紧走人，走的时候可以恶心一下。
对于这名程序员说气话要在代码里给领导埋坑，小编表示反对：这种事不要做，一个事情看清上司的为人，为了这种事犯不上去干违背职业道德的事，毕竟你在代码你埋坑害的可能是你的同事或者接替者，这在你的职业生涯中有可能是一个污点，你还会成为别人眼中和领导一样的恶人，或许还会犯法。
何必做自己不理智的事情，就当一次人生经历，你也没损失什么，找到更合适的工作对于拥有技术的你来说也不是难事。
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