03.16 离职是件严肃的事情,员工如果决定离职了就应该果断走人

离职是件很正常的事情,如果你是无关紧要的人员,上司也基本上不会进行挽留,而当你有点价值的时候,一般公司都会挽留的。

离职是件严肃的事情,员工如果决定离职了就应该果断走人

有的人加点薪水就留下来了,而有的人毅然决然的选择了离开,但是因为某些原因,又被老东家请回去了,这有什么区别?

离职是件严肃的事情,员工如果决定离职了就应该果断走人,即便单位开很多优厚的条件都不要答应,给自己留一份尊严,因为即使留下来也会被边缘化。

离职是件严肃的事情,员工如果决定离职了就应该果断走人

也许现在单位是有苦衷,一旦缓过来有你的小鞋穿,更关键的是,你是被挽留留下来的在领导心目中你就是个有异心的人了,不值得被重用,也注定没好日子过。

而如果离职之后,一段时间之后,在被老东家高薪聘请回去,那结局是不是会不一样呢?公司想要我们回去,这时候是用“请”,而以前是“留”,这就是区别。

当老东家在请你回去的时候,我们就有更多的谈判的砝码了,而且即使没有在回去我们也不存在损失。

离职是件严肃的事情,员工如果决定离职了就应该果断走人

而老东家那边就不一样了,既然他要发高薪再请你回去,那就说明有问题,还是你最合适,必须承认你的价值,你回去之后更方面都会得到改善的,这时候公司才会明白什么叫珍惜了。


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