在职场对于员工来说，公司搭建平台供其施展才华为公司创造收益，员工拿取相应的劳动报酬，本着公平公正的原则员工与公司的关系是平等的，都是各取所需。然而实际情况是总有一些公司领导拿着鸡毛当令箭，拿压榨员工来成就自己的业绩，如有不从动不动就以扣工资、开除等来威胁员工。这不就有一名领导安排组里的程序员午休时间处理工作上的事，可是这名被安排的程序员表示午休时间不处理一切工作，领导怒了就威胁要辞退，没想到这名程序员一点也不怯场并直接和其怼了起来，表示：来啊！先赔偿我N加1。
从曝光的聊天记录来看，程序员在被领导打扰午休要其处理工作，程序员表示休息时间不处理一切工作问题，等上班时间再处理。领导也不知是平时嚣张惯了还是情商太低，直接威胁称：你是不是不想干了？你现在就申请我现在就给你批。也就是这句话激怒了程序员，程序员怒怼：要我申请离职是不可能的，来辞退我啊，先赔偿N加1，给你脸不要，老子说了非工作时间不处理一切工作问题。公司给我多少钱工资该干多少活你心里没有一点数吗？我为什么要牺牲休息时间来处理工作上的事。随着领导进一步搬出大领导来威胁，这名程序员直接下午调休，可谓是狠狠的打击了领导嚣张的气焰。
从这场领导与程序员的激烈对坑来看，这名程序员心中的不爽应该是积攒已久，正好被领导威胁开除的话点燃了。对于广大职场人来说，有网友表示：好喜欢这种有种的人，我的偶像，一直喜欢敢怼领导客户的人，因为对于员工来说不会无缘无故与领导起冲突，是真的有道理才怼，这种情况被领导指着鼻子威胁还妥协的人是真怂，一般很没出息。对于网友对这名程序员的行为一直叫好，也有网友打趣称：说的就好像你们敢这么怼似的。
各位网友，不知当你们遇到这种情况时，会如何处理？这名程序员的处理方式是否过激？领导威胁辞退员工的做法是不是过于任性？
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