继11月薪资大调整后，万科人事又有大变动。
据财联社今日消息，万科近期在内部发布大规模人事任免通知。
此次人事调整涉及14位城市总，覆盖北方区域、南方区域和上海区域，包括佛山总、长沙总等多人被免职。
涉三大区域
佛山总 长沙总等被免职
具体来看，多个城市总被调离原区域，济南万科总经理黄运林，被任命为佛山万科总经理；佛山万科总经理冯卷被免去职位，仅保留南方区域BG合伙人一职；西宁万科总经理李理，调往长沙任总经理；长沙总蔺晓瑞则被免去城市总职位，仅保留南方区域BG合伙人一职；宁波万科总经理宗卫国调往南方区域。
原深圳万科总经理唐激杨的下一站落定，担任南方区域BG产城事业部首席合伙人、总经理，这个职位此前由南方区域事业集团首席执行官孙嘉兼任。
图源：网络
上海区域多在本区域内调动，上海万科总经理陈灏调往无锡任城市总；宁波万科副总经理丁宁调往南通任总经理；无锡万科总经理谭伟赴任苏州，苏州万科总经理韦业宁被免去总经理一职；南通万科总经理赵晓磊上马宁波。
北方区域内也有多处相互调动，长春万科总经理林瞳调往沈阳；沈阳万科总经理肖劲离开东北，奔赴济南；包头万科城市总徐欣调往长春。
对于此次人事任命，万科方面回应是内部大江大海计划的持续实施，旨在促进组织活力。
今年2月，万科董事会主席郁亮对外透露要开启“大江大海”计划，通过内部竞聘和外部挖人的方式寻找人才。
在3月份举办的万科2018年度业绩会上，郁亮介绍称，“大江大海”用集团公开竞聘的方式选拔人才，首先把公司内部变成大江大海，内部竞聘。
万科自开启大江大海计划后，各城市总进行了多处调动，此次人事任免为最大规模一次。
11月薪资大调整
上半年裁员近600人
事实上，今年可谓万科人事大调整年。
11月，万科旗下几大区域刚经历过大规模调薪。
其中，薪级体系由过去地产系统的28级扩展为50级，而职级体系调整为核心合伙人（GP）、业务骨干（SP）、合伙人（JP）三级。由于职级和薪级的变化，大部分雇员薪资结构也随之调整，新的薪资采用“低底薪，高绩效”的组合工资。有员工基本底薪下降了40%。
8月21日，在2019年中期业绩推介会上，万科回应了上半年裁员600人。
万科首席执行官祝九胜
万科首席执行官祝九胜回应称，这个世界上没有一家状态最好的企业，一定会找到事人匹配的企业，万科想成为事与人最匹配的企业。
针对不景气的行业大势，万科一直走在行业前头调整方向。
接下来还会有哪些举措，且看进一步揭晓。
閱讀更多 灣區樓市君 的文章
