今年是脫貧攻堅的決戰決勝之年，許多硬仗打起來就比較吃勁，受疫情影響，任務更加艱鉅，時間更加緊迫。完成既定目標任務必須再加把勁，賡續戰“疫”精神，以戰“疫”之法打贏脫貧攻堅決勝之戰，確保脫貧攻堅成果經得起歷史和人民檢驗，確保全面小康社會成色十足。
以黨建引領匯聚脫貧中堅力量。在兩個多月來的疫情防控阻擊戰中，在以習近平同志為核心的黨中央的帶領下，黨組織充分發揮戰鬥堡壘作用，黨員充分發揮先鋒模範作用，在基層一線壘起了疫情防控的“紅色長城”，凝聚起了戰“疫”的中堅力量，這是堅持黨的領導的制度優勢，是黨建引領迸發出的強大力量。脫貧攻堅同樣需要堅持黨建引領，藉此壓實黨支部書記和第一書記責任，增強他們的致富帶富能力，發揮領頭羊的作用，瞄準脫貧攻堅重點，匯聚脫貧攻堅的中堅力量，帶領廣大黨員幹部、鄉賢人士一起手把手幫助貧困戶增強脫貧技能，心貼心化解貧困戶脫貧心結，一步一步引領貧困戶擺脫貧困，讓黨組織戰鬥堡壘和黨員戰鬥先鋒為貧困戶在脫貧之路上保駕護航。
以一線識別幹部激發脫貧動能。事業興衰，唯在用人。在疫情防控阻擊戰中，各地堅持火線考察干部的舉措，起到了重用一個、激勵一片的良好效應，推動廣大幹部下沉一線，盡心盡責為群眾擔起服務員，湧現出了一大批敢於擔當、善於作為，無私付出、默默耕耘的幹部，盡最大的努力保障了群眾的安全。我國從上世紀80年代開始扶貧，廣大扶貧幹部、基層幹部數十年如一日在田間地頭奔波勞碌。如今到了決戰決勝脫貧攻堅的時候，剩餘脫貧任務都是貧中之貧、困中之困，是最難啃的“硬骨頭”，需要更大力度地激發廣大扶貧幹部、基層幹部的積極性和攻堅動力。要通過堅持一線識別幹部，樹牢基層一線導向，讓有為者有位，讓這些默默耕耘的“老黃牛”幹部得到善待，激勵各級領導幹部衝在一線、幹在實處、勇於擔當，激發脫貧攻堅的巨大動能。
以人才引流攻克脫貧痼疾。人才是第一資源，戰“疫”如此，脫貧攻堅更是如此。經過兩個多月的奮戰，中國抗疫已由“遏制階段”進入“緩疫階段”。這背後最離不開的是無數醫護人員的付出，是他們義無反顧奔赴一線，從寒冬臘月堅守到春暖花開，以武漢為主戰場的全國本土疫情傳播才得以基本阻斷。當前，影響脫貧攻堅的一個最為棘手的痼疾，就是一些扶貧產業造血功能缺失，導致扶貧效果不可持續。導致這個問題的關鍵原因之一，就是貧困地區、基層一線缺乏人才。因此，有必要大力推動人才向貧困地區、基層一線流動。要優化人才制度機制，通過“柔性引才”等措施，吸引更多技能人才、急需人才向脫貧攻堅一線衝鋒，為打贏脫貧攻堅決勝之戰提供智力保障。
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