千呼萬喚始出來。今天，中國足協終於官方發佈一則通告：原則上與各職業足球俱樂部代表，達成了球員降薪的共識。在世界主流聯賽幾乎都在降薪的背景下，中超降薪也是大勢所趨。尤其是在當下的社會語境裡，球員是否降薪，不僅是在算經濟賬，更涉及很多層面的象徵意義。
不過，足協公告中的一句話卻值得玩味：“尊重國際足聯關於疫情影響下處理球員合同及轉會的相關指導意見，原則上一致同意俱樂部和球員在充分協商的情況下實行全隊統一標準的合理減薪。”顯然，足協給各俱樂部作出了很明確的指示：球隊降薪，需要執行一個“統一標準”。
至於具體的降薪標準是多少，足協沒有硬性規定。按照各俱樂部不同的財政情況，這一標準或許是20%，也可能是50%，但無論如何，都要執行“統一標準”這個大前提。
某種程度上來說，這是在鼓勵俱樂部實行“一刀切”式的降薪。但考慮到職業球員、哪怕是同一球隊球員之間巨大的貧富差距，足協此舉是否合適，有待商榷。
舉個例子，上海上港一線隊裡，既有胡爾克、奧斯卡這種年薪收入過億的富豪，也有年薪幾十萬元的新秀，差距豈止千倍！如果都按照一個標準進行降薪，顯然是對低薪球員的傷害更大。其他中超球隊，除了極個別整體收入水準不高的俱樂部，其餘的情況，大抵都和上港類似。
這就好比同一個公司裡，總經理月薪十萬，我月薪5000；都按50%的標準降薪，總經理依然吃喝不愁，而我可能連房租都交不起。因此，按照“統一標準”降薪，除非能先平衡住中超俱樂部過大的貧富差距問題，否則就等同於“耍流氓”。
因此，一個更為合理的方案是，將球員按照年薪待遇劃分成不同的檔次。比如說前文提到的胡爾克、奧斯卡，以及保利尼奧、高拉特、扎哈維、塔利斯卡、特謝拉等中超最富有的球員劃分為一個檔次，執行最高比例的降薪標準；剩餘的球員按照年薪高低，降薪比例依次減少。
或許有人會說，即使按照統一標準降薪，仍然是高薪球員“吐”出來的錢更多，低薪球員那點兒錢只是跟著“湊份子”而已。這話雖然不假，但別忘了，在這種困難時期談論降薪，我們不僅要關注富有的球員能做多少讓步，更要關注經濟並不寬裕的球員能否挺過這道難關。要知道，中國足壇充斥著大量底薪不高、只能靠打比賽賺獎金為生的球員。聯賽推遲開幕，本就等於斷了他們的財路。
時代的一粒灰，落在個人頭上就是一座山。對絕大多數並沒有靠踢球發大財、坐擁名車豪宅的球員而言，尤其如此。
因此，當涉及到降薪這樣的敏感話題時，應該有一些什麼人、或者什麼機構，來代表數量最廣大的“平民”球員發聲，與足協溝通、與俱樂部談判，只有這樣，最終拿出的降薪方案，才能夠最大限度體現公平，和對弱者的尊重——在西甲、意甲，乃至於美職籃，球員工會就起到了這樣的作用；而在中國足壇，我們的球員卻似乎仍未找到真正值得託付的組織。
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